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[美]罗纳德·J·埃伯特(Ronald J.Ebert)、里基·W·格里芬(Ricky W.Griffin) 著; 苏丽文 译 / 中国人民大学出版社 / 2013-06 / 平装
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上书时间2020-05-06
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工商管理经典译丛:商学精要(第8版)
《工商管理经典译丛:商学精要(第8版)》以深入浅出的方式,阐释了企业的各项经营活动、管理原则与管理技能,突出了企业管理的最新趋势与崭新的企业管理实务,包括全球化、文化差异、科技化、网络经营、创业精神与内部创业等。
苏丽文,东北财经大学副教授,1987年本科毕业于天津大学外语系获英语语言文学学士学位;1999年研究生毕业于东北财经大学国际经贸学院国际贸易专业(商务英语方向)获经济学硕士学位;2003—2004年由国家教委留学基金委员会派往加拿大西安大略大学作访问学者;2006年起于东北财经大学攻读经济思想史专业博士学位。
第Ⅰ篇当代商务世界第1章美国的商务环境1.1企业的概念和利润的概念1.2企业的外部环境1.3经济制度1.4市场体制经济学1.5经济指标第2章企业道德和社会责任2.1工作场所中的道德问题2.2社会责任2.3社会责任的领域2.4实施社会责任项目2.5社会责任和小企业第3章企业家精神、新企业和企业所有权3.1什么是小企业?3.2企业家精神3.3创办和经营新企业3.4小企业创立的趋势以及新创小企业的成败3.5非公司制企业所有权3.6公司制企业第4章全球商务环境4.1当代全球经济4.2国际企业管理4.3国际贸易壁垒第Ⅱ篇企业的管理第5章企业管理5.1谁是管理者?5.2管理过程5.3管理者的类型5.4基本的管理技能5.5战略管理:设定目标和制定战略5.6应变计划和危机管理5.7管理与企业文化第6章企业的组织6.1什么是组织结构?6.2组织结构的构成要素6.3构建决策层次模型6.4组织结构的基本形式6.5非正式组织第7章运营管理和质量7.1如今运营有何含义?7.2通过运营创造价值7.3作为运营引擎的企业战略7.4运营规划7.5运营进度表的编制7.6运营控制7.7质量改进和全面质量管理7.8通过供应链实现增值第Ⅲ篇组织中的人第8章员工行为与激励8.1员工行为模式8.2员工中的个体差异8.3员工与工作的适配8.4激励的基本概念和理论8.5增强员工激励的策略和技巧第9章领导与决策9.1领导的本质9.2关于领导力的早期研究9.3情境领导理论9.4追随者眼中的领导力9.5领导工作中的特殊问题9.6领导本质的变化9.7新出现的领导问题9.8领导、管理与决策第10章人力资源管理与劳资关系10.1人力资源管理的基本原理10.2组织的人员配置10.3对员工队伍的培养10.4薪酬与福利10.5人力资源管理的法律环境10.6变化中的工作场所面临的新挑战10.7应对有组织的劳动力10.8集体谈判第Ⅳ篇市场营销原理第11章营销过程与消费者行为11.1什么是营销?11.2目标营销与市场细分11.3理解消费者行为11.4组织营销与购买行为11.5什么是产品?11.6开发新产品11.7产品的识别11.8国际营销组合11.9小企业及其营销组合第12章定价、分销和产品促销12.1确定价格12.2定价战略与战术12.3分销组合12.4批发12.5零售12.6物流12.7促销的重要性第Ⅴ篇信息管理第13章商务信息技术13.1信息技术的影响13.2信息技术基础构件:企业资源13.3信息系统:驾驭信息技术的竞争力13.4信息技术风险与威胁13.5信息技术保护措施第14章会计和会计信息的作用14.1什么是会计?谁使用会计信息?14.2谁是会计?他们干些什么?14.3会计等式14.4财务报表14.5报告标准与实践14.6分析财务报表14.7把职业道德带入会计等式第Ⅵ篇财务问题第15章货币与银行业务15.1货币是什么?15.2美国的金融体系15.3联邦储备系统15.4变革中的货币与银行体系15.5国际银行与金融业务第16章管理财务16.1资本增长最大化16.2风险-回报率关系16.3为商业公司融资16.4成为公开上市的公司16.5选择股权还是债务资本附录1风险管理附录2商业的法律环境附录3个人理财注释术语表译后记
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开播时间:09月02日 10:30