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董克用 、 刘昕 著 / 中国人民大学出版社 / 2011-01 / 平装
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上书时间2019-09-21
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劳动经济学
在借鉴诸多西方劳动经济学教科书的基础上,结合编者的长期教学和研究经验,考虑到目标读者的需求,本书编者一共编写了劳动经济学中最为基础也最为重要的九章内容。第1章介绍了劳动经济学的发展以及劳动力市场的一些基本特征;第2章和第3章讨论了个人以及家庭的劳动力供给行为;第4章分析了企业的劳动力需求决策的依据及其过程;第5章讨论了劳动力市场上的供给力量和需求力量之间的相互作用及其均衡的达成情况;第6章阐述了与劳动力质量最为相关的人力资本投资理论;第7章分析了工资水平和工资差别的形成原因;第8章讨论了工资制度设计中的激励问题;第9章主要分析了失业的几种基本类型及其对策。
第1章劳动经济学与劳动力市场1.1劳动经济学概论1.2劳动力市场本章小结关键术语复习思考题第2章劳动力供给理论2.1劳动力供给的一般原理2.2劳动力供给理论的公共政策应用本章小结关键术语复习思考题第3章劳动力供给模型的扩展3.1家庭生产理论与劳动力供给3.2经济周期与生命周期中的劳动力供给本章小结关键术语复习思考题第4章劳动力需求行为分析4.1竞争性企业的短期劳动力需求4.2竞争性企业的长期劳动力需求4.3劳动力需求弹性本章小结关键术语复习思考题第5章劳动力市场均衡5.1完全竞争劳动力市场的均衡5.2劳动力市场均衡理论与公共政策本章小结关键术语复习思考题第6章人力资本投资6.1人力资本投资及其理论模型6.2教育投资6.3在职培训投资6.4劳动力流动本章小结关键术语复习思考题第7章工资水平与工资差别7.1工资水平与工资差别7.2补偿性工资差别与工作匹配7.3工资性报酬差别及其分配不均等本章小结关键术语复习思考题第8章工资制度设计与激励8.1雇佣合同的性质与激励问题8.2工资制度与员工和雇主偏好8.3内部劳动力市场中的工资制度设计本章小结关键术语复习思考题第9章失业9.1劳动力市场中的失业问题9.2失业的类型及其对策本章小结关键术语复习思考题
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开播时间:09月02日 10:30