朱安妮塔·布朗,博士,麻省理工学院斯隆管理学院组织学习学会的高级研究人员。她与戴维·伊萨克都是“世界咖啡”共同的创始人。朱安妮截的主题报告和研讨会吸引了各个行业部门广泛的领导者,其中包括财富100强公司和政府、卫生、教育、社区组织等成员,地域遍及美国、拉丁美洲、欧洲,以及亚太地区。
戴维·伊萨克,清亮沟通公司的总裁,这是一家服务于美国和外国高级管理人员的组织和沟通战略的公司。他曾与许多公司客户合作过,其中包括惠普、英特尔、卡夫通用食品等。戴维的非赢利工作包括主持Noetic科学研究院、Shambhala研究院、组织学习学会,以及转变孩子生活联合会的“世界咖啡”对话活动。
郝耀伟,自由译者。毕业于中国人民大学,2005年攻读博士期间赴美国密西根大学访学,现为美国内布拉斯加大学博士生。郝耀伟的学术研究兴趣目前集中于组织学习、群体沟通理论,和消费心理学。其译著包括《商业研究方法》、《斯隆管理评论:创新卷》等。
中国企业家调查系统和卓越企业家学习俱乐部作为“世界咖啡”的倡导者和实践者,十年来在“终身学习、快乐成长”的企业家成长研究教育与实践中收获良多。为了更好地与社会分享世界咖啡的魅力,卓越俱乐部将发起“咖啡中国社群”,希望为所有对学习型组织有共识的朋友们,搭建一个相互交流和学习的平台,共同推进学习型组织在中国的发展。