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李祖滨 胡士强 / 中信出版社 / 2018-06 / 其他
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上书时间2024-04-04
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股权金字塔
近几年股权激励热度大增,众多企业纷纷跟风上马,但股权激励虽是趋势,绝非一股就灵。本书以企业家视角揭秘如何能让股权激励真正帮助企业提升经营。作者用股权金字塔揭示股权激励成功要素,总结提炼出股权激励七诫与股权激励七大金律,以指导股权激励工作的开展,并且以实际案例形式,按企业类型详细描述股权激励实施步骤,为企业的股权激励操作提供直接借鉴。
李祖滨 德锐咨询董事长兼首席咨询顾问,“人力资源领先战略”提出者,《人力资源》杂志专家委员会领衔专家,中欧国际工商学院EMBA,美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院金融工商管理博士在读。早期在沃尔玛从事人力资源管理工作,曾在中国民营500强企业南京丰盛集团担任执行总裁。作为南京大学商学院兼职研究生导师,长期为EMBA、MBA讲授“人力资源领先战略”、“完美设计股权激励”、“精准选人”、“全面薪酬体系设计”和“领导力”等课程。先后为龙湖地产、中化集团、中国传动、汉能控股、正和岛等企业提供组织变革、薪酬变革、股权激励等方面的管理咨询服务。翻译出版戴维•尤里奇的《人力资源转型》,著有《聚焦于人:人力资源领先战略》《精准选人:提升企业利润的关键》。 胡士强 德锐咨询高级合伙人,南京大学管理学博士,南京大学商学院MBA兼职导师;曾任凯捷咨询(中国)高级咨询顾问,为企业提供股权激励、薪酬、绩效管理、精准选人、组织设计等方面的咨询服务,长期讲授“股权激励”、“精准选人”和“领导力”等课程,是“克服团队协作的五项障碍”课程认证讲师。曾为上汽通用、南方电网、奇瑞汽车、丰盛集团、万惠集团等企业提供组织变革、股权激励、精准选人等管理咨询服务。
目录 第一章 揭秘股权金字塔 第一节 成功的关键不是激励,而是选人/003 第二节 股权激励能否提升业绩,长期存在争议/005 第三节 股权金字塔揭示股权激励成功要素/008 第四节 是什么导致了股权激励过热/014 第五节 盛行是趋势,推行要谨慎/016 第六节 股权激励七诫/019 第七节 股权激励七大金律/021 第二章 股权激励第一金律:该不该做比如何做更重要 第一节 人才:内部是否有合适的股权激励对象/031 第二节 未来:公司未来发展预期是否很强/034 第三节 当下:公司发展是否处在上升期/037 第四节 机制:企业内部人力资源管理基础是否完备/040 第五节 关注股权激励决策两大否决项/042 第三章 股权激励第二金律:激励谁比如何激励更重要 第一节 选人是股权激励第一要务/047 第二节 选择激励对象先看价值认同/049 第三节 四招选定激励对象/053 第四节 股权不给“只贡献鸡蛋的鸡” /061 第五节 收回股权的十六字要诀/065 第四章 股权激励第三金律:做大蛋糕而不是分蛋糕 第一节 越来越小的蛋糕/071 第二节 为增长,而不是分配/073 第三节 愿景引领,做大蛋糕/077 第四节 激发团队的力量/085 第五章 股权激励第四金律:股权是“金条” 第一节 不要把“金条”用作“钢筋、水泥、木材”/092 第二节 让股权激励与其他激励方式相得益彰/094 第六章 股权激励第五金律:从一开始就合理配置股权 第一节 平均分配股权埋下隐患/109 第二节 关注股权临界点/114 第三节 创业之初谨慎规划/118 第四节 股权稀释而经营权在握/119 第五节 用股权激励优化经营控制权/123 第六节 掌控经营权的6种方式/126 第七章 股权激励第六金律:可持续贡献是股权分配的首要依据 第一节 工业时代股权分配之痛/147 第二节 人力资本已经成为股权分配的最大变量/150 第三节 “人”的时代的股权分配模型/153 第四节 可持续的贡献是股权分配的首要依据/157 第八章 股权激励第七金律:先“虚”后“实”更稳健 第一节 虚拟的激励工具彰显优越性/171 第二节 先“虚”后“实”,稳健实施股权激励/177 第三节 3种常用的虚拟股权激励工具/183 第九章 “小额、高频、永续”的领先激励模式 第一节 请停止粗放的股权激励方式/203 第二节 卓越企业热衷于“小额、高频、永续” /208 第三节 实施“小额、高频、永续”的四个关键点/214 第十章 “完美九定”设计股权激励方案 第一节 共创未来定战略/221 第二节 宁缺毋滥定对象/225 第三节 先虚后实定工具/228 第四节 强度适中定额度/231 第五节 高低有度定价格/237 第六节 确保增长定条件/240 第七节 责任共担定来源/242 第八节 持续滚动定周期/244 第九节 事先约定定退出/246 第十节 让收益算得出、看得见/249 第十一章 将“股权激励七大金律”化为实践 第一节 初创期以股权凝聚创业团队/255 第二节 “与规则共舞”冲刺首次公开募股/267 第三节 上市后股票期权重振奋斗激情/287 第十二章 以分享之心成就伟大企业 第一节 股权激励:人性与利益的纠结/305 第二节 分享之心决定激励成败/308 第三节 最后的秘密:做先公后私的企业家/311 参考文献/315
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开播时间:09月02日 10:30