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量子管理：不确定时代的管理变革

原封未拆书衣有一点起皱

辛杰著 / 机械工业出版社 / 2020-05 / 精装

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量子管理：不确定时代的管理变革
作者: 辛杰著

出版社: 机械工业出版社

出版时间: 2020-05

版次: 1

ISBN: 9787111650645

定价: 59.00

装帧: 精装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 246页

字数: 122千字
内容简介：

当今社会正处于V U C A 时代，即不稳定（ V o l a t i l e ）、不确定（ U n c e r t ain）、复杂（Complex）、模糊（Ambiguous）性的时代，“黑天鹅”事件频发、未来预测模糊化、矛盾问题的不确定性显现，这一切都深刻影响着现代管理的理念、模式、方法和途径，对管理领域的理论和实践都会带来颠覆性的变革。面对新的管理问题和矛盾的出现，我们需要超越传统的牛顿原子式管理，克服其分离、机械、被动、单一、不灵活等缺点。

本书构建了从原子管理到量子管理变革的具体路径，即从分离分立到整体和合、共同体，从非此即彼到灰度经营、兼容并包，从重视到激活个体、员工赋能，从秩序稳态到动态复杂，从确定、有限性到不确定、无限性，从现实到情怀（使命感、利他性），从他组织到自组织，从被动性到参与性。进而提出塑造量子型领导的具体建议，如突破框架、激荡能量、兼容并包、服务利他、赋能无为等；打造量子型组织的机制，如自组织、平台化+小微自主体、生态共生等；制定量子战略的方法，如使命驱动、动态选择、灰度经营、赋能用户等。本书还有选择性地介绍了量子管理实践中的典型案例。

作者简介：

辛杰

山东大学管理学院副教授、硕士生导师，管理学博士，应用经济学博士后，国家注册营销策划师，中国商业伦理研究会理事，山东省书法家协会会员。研究领域：商业伦理、企业文化、品牌营销。在Journal of Business Ethics、《经济管理》、《中国软科学》、《管理学报》等发表管理学术论文40余篇，其中5篇论文被中国人民大学《复印报刊资料》全文转载，出版专著2部。主持国家自然科学基金、国家社科基金各1项，主持教育部人文社科基金项目2项，主持山东省自然科学基金、社会科学基金等多项，获山东省社科奖3项。获首届山东省高校教师讲课比赛一等奖、首届全国高校微课程讲课比赛二等奖，第六届山东大学教学能手。曾就职于北京新华信管理咨询顾问公司、奥美国际广告公司、中国移动公司，担任数家公司管理顾问，为两百多家企事业单位提供过培训、咨询服务。

目录：

推荐序一

推荐序二

前言

第1章量子管理滥觞：我从哪里来 /

一、量子管理的时代背景――VUCA /

二、量子管理的奠基者 /

三、牛顿式管理过时了吗 /

四、量子管理呼之欲出 /

第2章量子管理的科学基础：我是谁 /

一、经典科学与原子物理 /

二、量子物理的诞生 /

三、量子物理的五个颠覆 /

第3章原子管理和量子管理：我到哪里 /

一、从分离分立到整体和合、生命共同体 /

二、从非此即彼到兼容并包 /

三、从重视权威到激活个体、员工赋能 /

四、从稳态有序到动态复杂 /

五、从确定、有限性到不确定、无限性 /

六、从现实到情怀（使命感、利他性） /

七、从他组织到自组织 /

八、从被动性到参与性 /

第4章量子型领导：一场觉醒之旅 /

一、突破框架，自我觉醒 /

二、互动关联，激荡能量 /

三、探索求新，兼容并包 /

四、平衡把握，共享共赢 /

五、自下而上，服务利他 /

六、赋能无为，释放人性 /

七、重建秩序，着眼全局 /

第5章量子组织：无为才是大有为 /

一、打破科层制，扁平化 /

二、自组织，无为而治 /

三、组织交互，信息共享 /

四、平台化+小微自主体，聚合效应 /

五、倒三角，组织零距离 /

六、前端牵引，快速响应 /

七、生态共生，突破边界 /

第6章量子战略：破茧重生之道 /

一、扩展时空，应对不确定性 /

二、深度洞察，使命驱动 /

三、动态选择，增长耐性 /

四、战略平衡，灰度经营 /

五、释放内能，聚合外能 /

六、数据共享，C2M /

七、感知交互，赋能用户 /

八、精神体验，创造附加值 /

第7章量子管理实践：我们已经在路上 /

一、海尔的人单合一、人人创客 /

二、华为的灰度管理哲学 /

三、德胜洋楼的激活个体文化 /

四、酷特智能的大数据定制化生产 /

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