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姚裕群 编 / 中国人民大学出版社 / 2007-05 / 平装
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21世纪远程教育精品教材:人力资源开发与管理(第2版)
《21世纪远程教育精品教材:人力资源开发与管理(第2版)》内容全面,结构严谨,体系新颖,强调基础理论与实用性相结合。《21世纪远程教育精品教材:人力资源开发与管理(第2版)》分为四篇:第一篇为原理篇,阐述人力资源个体、经济、社会范畴以及管理学基础;第二篇为宏观人力资源篇,阐述人力资源生产、配置、就业、收入分配、社会保障等;第三篇为人力资源开发篇,阐述人力资源获取、培育及职业生涯发展与规划等;第四篇为人力资源管理篇,全面阐述人力资源规划、测评、招聘、培训、员工关系、行为管理、考核与绩效管理、薪酬福利、人力资源制度等。
《21世纪远程教育精品教材:人力资源开发与管理(第2版)》可作为各类高等院校人力资源管理专业、劳动与社会保障专业及其他相关经济管理专业的教材,还可作为各单位人力资源管理人员的参考读物。
姚裕群,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,我国最早从事人力资源教学与研究的著名专家,主持多项国家自然基金、教育部基金、北京市基金课题和企业人力资源管理项目,出版个人专著5本、合作著作教材20多本、在报刊发表文章上百篇,获得中国图书奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖、中国人力资源开发研究会优秀著作奖等。
第一篇人力资源开发与管理原理第一章绪论第一节财富的源泉——人力资源第二节人力资源范畴第三节人力资源结构第四节现代人力资源开发与管理活动本章小结关键概念思考讨论题第二章人力资源个体分析第一节人的能力第二节人的个性第三节人的行为第四节人的个体复杂性本章小结关键概念思考讨论题第三章人力资源经济分析第一节人力资源的量第二节人力资源格局第三节人力资源投资本章小结关键概念思考讨论题第四章人力资源社会分析第一节人力资源与雇佣者第二节人力资源与组织第三节人力资源与社会本章小结关键概念思考讨论题第五章人力资源的管理学基础第一节管理学理论概述第二节管理研究新进展——后现代管理学说第三节人力资源开发与管理新方向本章小结关键概念思考讨论题第二篇社会人力资源格局第六章人力资源生产第一节人口——人力资源实体第二节人力资源的形成和再生产第三节教育与人力资源生产本章小结关键概念思考讨论题第七章人力资源配置与就业第一节人力资源配置第二节人力资源市场分析第三节人力资源流动第四节就业基本范畴第五节就业目标与就业政策第六节我国就业问题分析本章小结关键概念思考讨论题第八章人力资源收入分配第九章人力资源社会保障第十章人力资源战略第三篇组织的人力资源开发第四篇组织的人力资源管理附录“企业人力资源管理师”国家职业标准资格考试简介参考书目
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开播时间:09月02日 10:30