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黎红雷 著 / 广东高等教育出版社 / 2010-04 / 平装
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儒家管理哲学(第3版)
在延续几千年的中国古代社会管理活动中,儒家思想发挥着重要的指导作用《儒家管理哲学(第3版)》抓住儒家管理哲学的基本精神——以人为中心,以道德教化为导向,以正己正人为途径,由此而展开了它的管理的哲学论和哲学的管理观作者站在现代管理的角度,重新审视和分析古代儒家的“治国之道”,取其精华,去其糟粕,力图把它转化成当代社会管理的宝贵财富。
黎红雷,海南省琼海市人,1952年生哲学博士.现任中山大学教授兼哲学系主任、中外管理研究中心主任代表性著作:《儒家管理哲学》、《人类管理之道》、《中国管理智慧教程》享受国务院政府特殊津贴本书获国家教委优秀教材奖。
序序序导论管理哲学与中国儒家一管理哲学的内涵二管理哲学的历史演进三中国管理哲学概述四儒家管理哲学的理论体系上编管理的哲学论第一章“唯人则天”的管理本体论一本体论与天人观二“则天说”与管理规范的本原三“事天说”与管理权力的本原四“应天说”与管理者的主体能动性第二章“知治一致”的管理认识论一认识论与知行观二修身与治国三知行与管理四言行与用人第三章“执经达权”的管理方法论一方法论与经权观二管理中的“经”三管理中的“权”四管理中的“执经达权”第四章“义以生利”的管理价值论一价值论与义利观二“义”与管理者的道德要求三“利”与被管理者的物质需要四“义以生利”与管理过程下编哲学的管理观第五章“劳心治人”的管理本质观一管理本质的探讨二“为政”与“治人”——从对象看管理本质三“劳心”与“劳力”——从分工看管理本质四“和为贵”——从协调功能看管理本质第六章“人性可塑”的管理人性观一管理人性的探讨二“性善论”与管理三“性恶论”与管理四“人性可塑论”与管理第七章“能群善分”的管理组织观一管理组织的探讨二“群”与组织的功能三“分”与组织的结构四“伦”与组织的形态第八章“无为而治”的管理行为观一管理行为的探讨二“为政以德”与象征性管理三“任官得人”与分级管理四“行其所无事”与自动化管理第九章“道之以德”的管理控制观一管理控制的探讨二“道之以德”与内在控制三“齐之以礼”与外在控制四“法治”与“人治第十章“修己安人”的管理目标观一管理目标的探讨二“仁政”——目标设计之三“王制”——目标设计之二四“大同”——目标设计之三五“安人”——管理的根本目标余论儒家管理哲学的历史命运一农业社会的“治国之道”:古代中国的回顾二工业社会的“企管精神”:日本的经验三后工业社会的“救世药方”:新加坡的实验四现代化管理的宝贵财富:当代中国的展望附录一儒家管理哲学研究概况附录二儒家管理哲学的基本精神参考文献第一版后记第三版后记CONTENS
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开播时间:09月02日 10:30