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尺寸:25.5cm × 17.9cm

  • 作者: 
  • 出版社:    ATD (Association for Talent Development) Press
  • ISBN:    9781607280088
  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • 页数:    256页
  • 作者: 
  • 出版社:  ATD (Association for Talent Development) Press
  • ISBN:  9781607280088
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 页数:  256页

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      品相描述:九品
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      所有在售图书,出版社、出版年份、页数、装订形式等信息可能存在误差(部分条目直接套用孔夫子提供的书库信息,部分条目套用亚马逊等网站的图书数据),具体事实以照片展示为准。除照片明确展示以外,默认不含纸质图书以外的任何配件(包括但不限于光盘、网络资源等)。
      商品描述:
      A timely update to a timeless model.

      Don Kirkpatrick's groundbreaking Four Levels of Training Evaluation is the most widely used training evaluation model in the world. Ask any group of trainers whether they rely on the model's four levels Reaction, Learning, Behavior, and Results in their practice, and you'll get an enthusiastic affirmation.

      But how many variations of Kirkpatrick are in use today? And what number of misassumptions and faulty practices have crept in over 60 years? The reality is: Quite a few.

      James and Wendy Kirkpatrick have written Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation to set the record straight. Delve into James and Wendy's new findings that, together with Don Kirkpatrick's work, create the New World Kirkpatrick Model, a powerful training evaluation methodology that melds people with metrics. In Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation, discover a comprehensive blueprint for implementing the model in a way that truly maximizes your business's results. Using these innovative concepts, principles, techniques, and case studies, you can better train people, improve the way you work, and, ultimately, help your organization meet its most crucial goals.

      Dr. Jim Kirkpatrick is a thought leader and change driver in training evaluation and the creator of the New World Kirkpatrick Model. Using his 15 years of experience in the corporate world, he trains and con­sults for corporate, government, military, and humanitarian organizations around the world.

      Wendy Kirkpatrick is a global driving force of the use and implementation of the Kirkpatrick Model, leading companies to measurable success through training and evaluation. She is a recipient of the 2013 Emerging Training Leaders Award from Train­ing magazine.

      Together Jim and Wendy are co-owners of Kirkpatrick Partners.0

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