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马富萍 著 / 中国经济出版社 / 2014-02 / 平装
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上书时间2020-07-17
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高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究:基于资源型企业的实证
《高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究:基于资源型企业的实证》以201家资源型企业为研究样本,围绕“高层管理者社会资本如何作用于技术创新绩效”这一主题研究了以下三个问题:开发与修订了变量的测量量表;通过引入资源获取这一中介变量,打开了高层管理者社会资本对技术创新绩效影响的“黑箱”,揭示了高层管理者社会资本对技术创新绩效的作用机制;通过引入高层管理者持股与环境规制这两个调节变量,揭示了在不同的情境下高层管理者社会资本对技术创新绩效的作用机制。
马富萍,1977年出生,内蒙古自治区海拉尔市人,曾就读于内蒙古大学经济管理学院,获得经济学学士和经济学硕士学位,就读于武汉大学经济与管理学院获得管理学博士学位。现为内蒙古大学经济管理学院工商管理系副教授、硕士生导师。主要从事人力资源管理等方面的教学研究工作。先后主持内蒙古自然科学基金、内蒙古哲学社会科学基金以及内蒙古软科学等多项省部级课题,参与国家自然科学基金以及国家社会科学基金等多项国家级课题,在《经济管理》、《研究与发展管理》等期刊上公开发表学术论文20余篇。
第一章绪论第一节研究背景与问题提出一、研究背景二、问题提出第二节研究目的与研究意义一、研究目的二、研究意义第三节研究方法与技术路线一、研究方法二、技术路线第四节结构安排与研究内容第五节主要创新点第二章文献综述第一节相关概念界定一、资源型企业的内涵与特点二、高层管理者社会资本的内涵与研究维度三、资源获取的内涵与研究维度四、技术创新绩效的内涵与研究维度五、高层管理者持股的内涵六、环境规制的类型第二节理论基础一、社会资本理论二、资源观理论三、技术创新理论第三节高层管理者社会资本对企业产出影响的相关研究一、国外研究二、国内研究三、现有研究的不足及启示第四节本章小结第三章概念模型与研究假设第一节概念模型一、概念模型提出的中国情境二、概念模型第二节研究假设一、高层管理者社会资本与资源获取二、资源获取与技术创新绩效三、资源获取的中介作用四、高层管理者持股的调节作用五、环境规制的调节作用第三节本章小结第四章问卷设计与小样本预调查第一节问卷的设计一、问卷设计的过程二、数据结果偏差的处理三、问卷的基本内容第二节变量的初始测量……第五章大样本调查与假设检验第六章结论与展望
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开播时间:09月02日 10:30