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作者:
任康磊
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出版社:
人民邮电出版社
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ISBN:
9787115587565
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出版时间:
2022-05
-
版次:
1
-
装帧:
平装
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开本:
16
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页数:
264页
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字数:
251千字
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出版时间:
2022-05
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16
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页数:
264页
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字数:
251千字
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上书时间2024-04-28
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商品描述：
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主编：
前世界500强人力资源监、大型a股上市公司高管@任康磊，披露公司控制权掌控、企业人才激励的顶层设计与实战指南；
一目了然，8步设计股权激励方案：定目的、定人选、定形式、定目标、定节奏、定核、定规矩、定管控；
形式多样，不同公司的股权架构设计是怎样的：少量股东的创业型公司、快展期公司、上市/拟上市公司；
方案设计与核评价并重，匹配绩效管理才能获得收益、创造价值，5种绩效管理工具、6步启动绩效管理程序、7种核评价方案；
更有美的集团、用友网络等多家企业股权激励方案实战案例，股权激励与股权架构设计全案参；
教你科学分钱、激励人才、提升效能！
目录：
章 股权激励概述
1.1 股权激励基本
1.1.1 股权激励实施价值
1.1.2 股权激励薪酬组成
1.1.3 股权激励注意事项
1.1.4 股权激励实施原则
1.1.5 激励方案包含内容
1.1.6 股权激励相关概念
1.2 实践中的激励理论
1.2.1 需求层次理论
1.2.2 激励保健理论
1.2.3 效价期望理论
1.2.4 社会比较理论
1.2.5 综合激励理论
1.3 股权激励方案设计8步骤
1.3.1 步：定目的
1.3.2 第2步：定人选
1.3.3 第3步：定形式
1.3.4 第4步：定目标
1.3.5 第5步：定节奏
1.3.6 第6步：定核
1.3.7 第7步：定规矩
1.3.8 第8步：定管控
第2章 股权架构设计
2.1 股权架构设计关键
2.1.1 股权架构的九条生命线
2.1.2 股权架构三大要素设计
2.1.3 股权架构四大角比例
2.2 股权融资结构设计规划
2.2.1 股权融资轮次规划
2.2.2 股权融资比例规划
2.2.3 股权融资设计案例
2.3 不同公司股权架构设计
2.3.1 两三个股东创业如何设计股权
2.3.2 四个及以上股东如何设计股权
2.3.3 快展期公司如何设计股权
2.3.4 上市/拟上市公司如何设计股权
【前沿认知】投资人青睐何种商业模式
【疑难问题】控股数量少如何控制公司
第3章 股权激励形式
3.1 股票期权
3.1.1 股票期权应用
3.1.2 股票期权实施步骤
3.1.3 案例：长城汽车股票期权激励方案
3.2 股票
3.2.1 股票应用
3.2.2 股票实施步骤
3.2.3 案例：科大讯飞股票激励方案
3.3 股票增值权
3.3.1 股票增值权应用
3.3.2 股票增值权实施步骤
3.3.3 案例：中国电信股票增值权激励方案
3.4 虚拟股权
3.4.1 虚拟股权应用
3.4.2 虚拟股权实施步骤
3.4.3 案例：精冶源虚拟股权激励方案
第4章 股权激励核
4.1 绩效管理正确做法
4.1.1 绩效管理＞绩效核
4.1.2 贡献成果＞核分数
4.1.3 管理程序＞管理工具
4.1.4 绩效管理架构与职责
4.2 绩效管理工具
4.2.1 mbo的应用方法
4.2.2 kpi的应用方法
4.2.3 okr的应用方法
4.2.4 ksf的应用方法
4.2.5 bsc的应用方法
4.3 绩效管理程序
4.3.1 绩效指标分解
4.3.2 绩效计划制定
4.3.3 绩效辅导实施
4.3.4 绩效核评价
4.3.5 绩效反馈跟踪
4.3.6 绩效结果应用
4.4 核评价方法
4.4.1 关键事件法
4.4.2 行为锚定法
4.4.3 行为观察法
4.4.4 加权选择法
4.4.5 强制排序法
4.4.6 强制分布法
4.4.7 360度评法
第5章 股权激励方案实战案例
5.1 美的集团股票期权激励方案
5.1.1 激励对象的确定依据和范围
5.1.2 激励计划的股票来源和数量
5.1.3 股票期权激励方案相关期
5.1.4 股票期权行权价格确定方法
5.1.5 股票期权的授予和行权条件
5.1.6 股票期权激励方案核办法
5.1.7 股票期权数量调整及行权价格
5.1.8 期权授予及激励对象行使程序
5.2 用友网络股票激励方案
5.2.1 激励对象的确定依据和范围
5.2.2 激励计划的股票来源和数量
5.2.3 股票激励方案相关期
5.2.4 股票行权价格确定方法
5.2.5 股票的授予和行权条件
5.2.6 股票激励方案核办法
5.2.7 股票数量调整及行权价格
5.2.8 股票授予及激励对象行使程序
5.3 中微公司股票增值权激励方案
5.3.1 股票增值权激励方案具体内容
5.3.2 股票增值权激励方案相关期
5.3.3 股票增值权行权价格确定方法
5.3.4 股票增值权的授予和行权条件
5.3.5 股票增值权激励方案核方法
5.3.6 股票增值权数量调整及行权价格
5.3.7 增值权授予及激励对象行使程序
5.4 松宝智能虚拟股票激励方案
5.4.1 虚拟股票有效期与激励模式
5.4.2 激励对象的确定依据和范围
5.4.3 虚拟股票的定义与数量确定
5.4.5 激励提取、分配和发放
5.4.6 公司及激励对象变动处理
第6章 股权激励方案文件模板
6.1 股票期权协议书范本
6.2 股票协议书范本
6.3 股票增值权协议书范本
6.4 虚拟股票协议书范本
6.5 期权赠予通知书范本
6.6 期权行权申请书范本
内容简介：
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。
全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案例，股权激励核，4种股权激励方案的实战案例和设计股权激励方案时用到的文件模板。
本书内容通俗易懂、贴近实战，工具和方法丰富，适合企业主、投资人、管理咨询师、上市筹备人员、人力资源各级从业人员、与财税人员、管理类相关专业在校生、对股权激励与股权架构设计感兴趣的人员阅读和使用。
作者简介：
任康磊
上海哲尼思企业管理咨询中心经理
山东友荣企业管理咨询有限公司经理
管理类图书作家
百万大v
喜马拉雅、千聊等台百万人次学网课讲师
注册职业经理人（cipm，aci认证），曾任世界500强人力资源监、大型a股上市公司高管。常年为多家公司提供企业管理咨询服务；曾帮助近百家公司搭建股权结构，设计股权激励方案，并成功使这些组织获得绩效提升和业绩增长。
精彩书评：
陈亮丨光威集团董事长
这本书把股权激励和股权设计的方法讲透了，讲全了。书中每一个方后面跟着案例和应用解析，一本书几乎可以解决股权有关的所有问题。
黄玲丨永然集团董事长
任老师既是股权设计的高手，又是股权激励的专业人士。这本书是任老师多年实战经验的凝练，可谓干货满满，值得珍藏。
王腾丨众腾集团裁
这本书的案例十分丰富，工具和方也贴近实战，内容对新手很友好，算之前从没接触过的读者也能轻松学会股权相关知识。
叶毓政丨iga亚太区前裁
这本书太实用了，是股权设计需要学的工具书，特别给创业者、企业高管和管理咨询顾问。
杨迪丨投资人
任老师把专业的股权激励和股权设计方法写得深入浅出，让人读得懂，学得会，用得上。
王洪丨原ibm顾问
任老师的书读起来会让人产生获得感，这本书也不例外。这本书，也任老师一系列的管理类图书。
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