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Rich、Karlgaard 著;张明玖 译 / 电子工业出版社 / 2015-10 / 平装
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上书时间2024-05-21
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软优势:优秀公司持久成功的秘密
一直以来,高绩效都需要精明的战略和出色的执行,但现在要保持竞争优势,还需要第三个要素。它培育创新精神,加快推进战略和执行,并且不能被复制或买卖;它寄身于公司的价值观中。作者考察了各种长盛不衰的公司,发现它们的共同点是,把核心价值观与战略和执行放到同等重要的位置上。作者分享了这些公司的故事,提出了一个三角形模型,分辨出构成每个组织“软优势”的五个关键变量:信任、聪敏、团队、品位和故事,并对每个变量进行了详细的阐述。
张明玖,女,中国人民公安大学研究生毕业,现任河南警察学院警察管理系教师。 2010年1月至今,为英语网站和翻译公司进行汉译英翻译,翻译内容涉及:财经、景点介绍、产品说明、旅游解说词、学术论文、简历、剧情字幕、个人自述、公司介绍、法律条款等等,翻译字数超过60万。河南博通翻译公司、郑州大华翻译公司、郑州译心译意翻译公司、武汉华译翻译公司、北京译品翻译公司、北京译友翻译公司兼职笔译。
目录第1章持久创新的源泉――软优势 1一个简单的三角形是如何能够预测长期健康的 3公司持久成功的三角形 5要努力争取不断创新和持久成功 17现在为什么要写《软优势》一书 19第2章硬对抗软――资源之争 22硬优势从资源的稀缺性发展而来 25“将来,制度必须是第一位的” 26反对沉闷理性的呼声日趋激烈 30爱德华兹?戴明是如何发现神奇的均衡的 33硬优势尽管极好,但稍纵即逝 36软优势是公司持久健康的关键 38第3章信任――顺畅的力量倍增器 39信任值250亿美元的销售业绩 41信任是优秀的基础 43构建信任具有战略意义,也比较罕见 45信任是创新的基石 48天堂里的烦恼:NETAPP公司 49当销售中的拒绝十分普遍时,信任仍然奏效吗 52信任是如何让人坚韧起来的(反之亦然) 55如何构建一种内部和外部信任文化 58(明智地)利用数据建立与顾客和员工的信任关系 65数据可视化:信任的催化剂 69获取优势 71第4章聪敏――你和你公司的适应速度有多快 72到底什么是聪敏 74坚韧加快学习速度 78知识爆炸:梅奥诊所 81充分利用神经可塑性 86向最优秀的人学习 87从自己的错误中快速学习 90伟大的教练是如何想到最佳主意的 93横向思维 96我推测,是沃森医生 98梅奥诊所医生的学习速度能快到可以避免被颠覆吗? 102获取优势 106第5章团队――精干和多样化创造优秀成果 108团队早已存在,团队合作方式是新颖的 112两个比萨法则的强大力量 114变得小而快:思爱普公司 119如果分享是好事,为什么还那么艰难 122肤浅而拘泥于法律条文的多样化会带来失败 123为什么认知多样化能发挥作用 125寻求不同的视角和共同的核心价值 129三个基本要素:吸引力、热情和坚韧 131培养高期望的坚韧 134为个人自律创造空间(有界限) 137如何利用众包来加强团队的能力 140社交数据记录法:团队协作的硬科学 142获取优势 146第6章品位――实用之中的美有利可图的神奇魔力 147什么是品位?为什么它如此宝贵 150三个重要的方面:功能、形状和意义 152整合和智能:NEST实验室 160闪电公司是如何失去其品位的 164如何收回你的魔力 165揭开品位的秘密 168品位与数据相遇之处 179找到最佳点 183获取优势 187第7章故事――历久又弥新的故事所带来的力量 188故事是有冲突的叙述 192为什么商界需要故事 194故事和目标的重要性 197误入歧途的故事:戴尔 201领导力和讲述故事 203为什么西锐飞机公司倡导整机降落伞 205精彩故事与讲故事 208当你的顾客故事讲得比你好时 216技术在不断变化,而故事却能持久存在 220数据讲述故事 223获取优势 226结论――高绩效的最佳点 227每小时320公里的创新 233后记 239
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开播时间:09月02日 10:30