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陈国海 、 李艳华 、 吴清兰 著 / 清华大学出版社 / 2008-06 / 平装
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上书时间2024-05-14
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管理心理学/21世纪经济管理类精品教材
管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个性如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建设高绩效的团队,如何塑造完善的组织文化,如何改善管理沟通,如何运用权术和领导的影响力,组织如何为员工提供援助计划等问题。其内容共包括十二章:管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理。.
本书适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材,也可作为企业培训的参考读物。
第一章管理心理学概述第一节管理心理学的发展第二节管理心理学的基本概念思考练习1-1:简答题思考练习1-2:单项选择题思考练习1-3:是非判断题管理游戏1-1:我的期望管理游戏1-2:奖励的妙处讨论题1-1:如何有效地防止和杜绝工人抽烟参考文献第二章知觉与归因理论第一节知觉第二节人际知觉第三节归因理论思考练习2-1:简答题思考练习2-2:单项选择题心理测试2-1:归因方式测验管理游戏2-1:设身处地管理游戏2-2:九点问题辩论题2-1:眼见为实吗参考文献第三章个性与心理测验第一节个性第二节心理测验思考练习3-1:简答题思考练习3-2:是非判断题心理测试3-1:你是A型人格吗心理测试3-2:60道题“大五”人格问卷案例分析3-1:谁当经理更合适辩论题3-1:诚信可测吗参考文献第四章价值观与态度第一节价值观第二节态度及其改变第三节工作满意度思考练习4-1:简答题思考练习4-2:单项选择题心理测试4-1:价值观管理游戏4-1:价值观大拍卖管理游戏4-2:设定价值序列参考文献第五章激励理论第一节内容型激励理论第二节过程型激励理论第三节激励理论的应用练习思考5-1:简答题练习思考5-2:是非判断题心理测试5-1:需要调查问卷管理游戏5-1:糖豆案例分析5-1:如何激励未持股的员工讨论题5-1:如何调动课堂教学中师生的积极性参考文献第六章群体心理与行为第一节群体的基本概念……第七章管理沟通第八章权力与政治第九章领导理论第十章组织文化第十一章员工援助计划第十二章职业生涯规划与管理参考答案
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30