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能力管理-铸造人才竞争力9787516411599 陈谏企业管理出版社

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作者: 陈谏，黄树辉著
出版社: 企业管理出版社
ISBN: 9787516411599
出版时间: 2016-01

版次: 1
装帧: 平装
开本: 小16开

作者: 陈谏，黄树辉著
出版社: 企业管理出版社
ISBN: 9787516411599

出版时间: 2016-01
版次: 1

装帧: 平装
开本: 小16开

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R_8653878

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陈谏、黄树辉所著的《能力管理：铸造人才竞争力/理才丛书》，突破传统的能力素质模型、胜任力模型等理论与实践，深入剖析人才能力的本质与影响因素，更加客观地阐述了能力的相关性、相对性，以及能力与资历、学历、学力、权力、动力等关系。书中对人才能力分为三大组成，即职业能力、个人能力与团队能力，探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心、以团队能力为目标”的力分析模型，并据“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应，成为职业价值，从某个体与某职业的漏斗模型，聚合成为团队价值”的力价值衡量模型。书中提出能力管理很重要的理念就是挖掘潜能、发挥优势、扬长避短，很终目的是把人才能力转化为竞争力而转化为可变现的资本。
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