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郑一群 著 / 地震出版社 / 2008-05 / 平装
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上书时间2020-01-09
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关键在于态度
通用人力资源负责人曾经这样说:“我们在分析应聘者能不能适合某项工作时,经常要考虑他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要,我们就会留下很深的印象。即使他对目前的工作不满也没有关系。为什么呢?这个道理很简单,如果他认为他目前的工作很重要,他对下一项工作也可能抱着‘我以工作成就为荣’的态度。我们发现,一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。”
第一章选择正确的态度面对工作不要抱怨你的工作工作是你的天职心怀感激地对待工作做一个豁达大度的员工适应所在公司的企业文化你追求的不仅仅是薪水工作是为了你自己快乐地投入到工作中去第二章态度端正才能尽职尽责责任是一种使命工作中要具有强烈的责任感明确责任才能更好地承担责任在工作中负起自己的责任一盎司责任胜过一磅智慧像老板那样承担责任责任比能力更重要责任感强的人一定能够成功第三章态度端正才能忠诚于工作忠诚比金子更珍贵忠诚的员工公司最喜欢站在公司的角度看问题忠诚是无价的与公司共患难忠诚的最终受益者是自己忠诚是工作的有力保障别把问题留给老板忠诚并不是阿谀奉承第四章态度端正才能爱岗敬业具有高度的敬业精神细节之处见精神只有敬业才能爱岗积极主动地对待工作没有勤奋就没有敬业我能多做些什么没有“分外”的工作不必什么事都等老板交代工作之中无小事第五章态度端正才能有服从意识不能有对立的情绪成为老板的左膀右臂服从是执行的前提没有服从就没有团队服从的前提是必须有理性服从不等于盲从服从精神一尊重+责任+纪律快乐的服从是一门艺术第六章态度端正才能在工作中不找借口没有任何借口没有做不好的工作工作中没有借口借口孕育着失败责任不容推卸改掉拖延和逃避的恶习拒绝借口,承担责任不要逃避你应负的责任勇于对结果负责第七章态度端正才能自动自发地工作效率决定工作成就具有较强的执行力失败害怕敢于尝试的人积极主动让你收获更多勇于付诸行动任何时候都要努力工作行动之后才见结果在工作中体现出韧性猜测是懦夫的行为像罗文一样自动自发第八章态度端正才能更好地融入到团队中去个人英雄主义要不得团结合作才能双赢精诚合作能创造奇迹增强所在团队的战斗力以团队的利益为重不能没有团队精神团队产生凝聚力团队精神永不过时团队的目标高于一切团队协作才能取得最大的成就
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开播时间:09月02日 10:30