埃德加·沙因,世界百位最具影响力的管理大师之一。企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人。著作等身,并曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、DEC、国际原子能机构等做管理咨询。率先提出了企业文化、职业发展、职业锚、过程咨询、强制性说服等概念。
奖项:
2000年“职场学习与绩效”终身成就奖,2000年学术生涯奖,2002年高级管理人员领导力开发奖。
主要著作:
组织文化和领导(OrganizationalcultureandLeadership)组织心理学(OrganizationalPsychology)职业动力学(Careerdynamics)咨询过程(Processconsultation)重新思考咨询过程(Processconsultationrevisited)企业文化生存指南(TheCorporateCultureSurvivalGuide)等。