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黄淑和 著 / 经济科学出版社 / 2016-12 / 平装
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上书时间2024-05-15
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十年磨一剑:业绩考核的探索与创新
业绩考核是现代企业不可或缺的管理工具,也是法人治理结构的重要一环。建立经营业绩考核制度,为完善国有资产管理体制,加快中央企业改革发展做出了贡献。建立了一套“年度考核和任期考核相结合、结果考核和过程评价相想统一、考核和奖惩紧密挂钩”的业绩考核体系。实践充分证明,这套体系的建立,是探索中国特色企业管理之路的正确选择,对正确导向,落实责任,更好地实现国有资产保值增值,促进中央企业科学发展发挥了重要的作用。回顾业绩考核制度建立和完善的历程,有许多值得总结的经验可供分享,也还有不少的领域有待于我们去完善和创新。
黄淑和,男,1954年10月出生,广东紫金人,毕业于中山大学中文系文学专业,中共党员。曾任国务院国有资产监督管理委员会副主任、党委副书记。
总论第一章 摸索起步:构建出资人业绩考核制度第二章 探索创新之一:完善目标管理机制第三章 探索创新之二:全面推行经济增加值考核第四章 探索创新之三:授权董事会考核经营层第五章 探索创新之四:推行全员考核第六章 探索创新之五:科技创新考核第七章 探索创新之六:强化安全考核绿色考核第八章 探索创新之七:实施分类考核第九章 探索创新之八:建立绩效薪酬体系及中长期激励制度第十章 探索创新之九:开展对标考核试点第十一章 对进一步完善业绩考核的几点思考附录一 国资委成立以来业绩考核工作大事记附录二 国资委成立以来业绩考核工作有关讲话附录三 中央企业负责人经营业绩考核办法
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30