CHAPTER 1 想和别人聊得开心,就要先转变5个错误的观念!为什么你说话不好笑?
能带动气氛的人有何与众不同?
〈错误观念 1〉愉快的聊天需要有趣的话题
愉快的聊天不需要有趣的话题
〈错误观念 2〉情绪高涨才能炒热气氛
保持自然状态,别勉强装嗨
〈错误观念 3〉一定要有“哏”才好笑
有趣的话题不一定非要用“哏”
〈错误观念 4〉只有聊正能量的话题才能聊得开心
有趣的话题不是“人的不幸”,就是“背后的真相”
〈错误观念 5〉等现场气氛热烈起来,再加入圈子
不要在气氛热烈时加入圈子
只有替人着想,才能与人聊得开心
CHAPTER 2 越聊越起劲!闲聊的7条公式 第一步,营造有趣的氛围!
有趣的对话从闲聊开始
绝对不要说“我也是”
不要问可以用“YES”或“NO”回答的问题
与其问“几点、哪里、谁”,不如问“为什么、怎么会这样”
将对方所说的信息具象化,就能发掘出新话题
不要死板地解读对方的话
回答的内容要具体
反问对方同样的问题
CHAPTER 3 稍微改变说话方式就能让对话变得有趣的12条公式
为什么他说话这么有趣?
有趣的人懂得转换说法
找出话中的“矛盾”和“新意”
吐槽之前,先肯定对方
听完对方的讲述后,回应相反的经历
在自夸中加入自嘲
“第一名”“优秀”“精英”都是很好用的笑料
举例有两种——“狐假虎威”和“发现共通点”
节奏感和具体性很重要
遭遇尴尬的时候,搬出主哏来化解
为什么大家总爱听出乎意料的事?
秃头有分:讨喜的秃头和不讨喜的秃头
自己觉得很有趣,但现场反应却很冷淡时的3个应对策略
CHAPTER 4 情境篇 20条有趣之人的说话公式
实践!有趣的对话需要充分的准备和足够的勇气
〈两人交谈〉八分听,两分说
〈与朋友闲聊〉好事以坏事收尾,坏事以好事收尾
〈与朋友闲聊〉聊聊最近的小爱好
〈在职场受欢迎的秘诀〉对上吐槽,对下装傻
〈与上司或前辈说话〉肯定+吐槽,成为受人喜爱的下属
〈对下属或晚辈说话〉说一个比对方更加失败的经历——“MORE失败理论”
〈开会〉在保证可行性的前提下,思考有趣的提案
〈开会〉神奇吧?只要接纳对方的意见,就能成为有趣的人
〈接待客户,与客户聊天时〉自我介绍时,要学会适度自嘲
〈接待客户,与客户聊天时〉越是大咖,就越要跟他闲聊
〈获得表扬时〉一句“不是我要求这么做的哦”,让你既不树敌又达到目的
〈联谊〉受人欢迎的关键不在“吐槽”,而在“贴心”
〈找结婚对象〉必胜恋爱法则——从表达“我喜欢你”开始
〈约会〉与其逞强耍帅,不如坦诚相待
〈约会、接待〉浏览美食指南之类的网站时,顾客评论比排名更重要
〈约会、宴会〉翻阅杂志找话题
〈约会、宴会〉称赞男性的手表,夸奖女性的挎包
〈冷场〉吐槽要及时,转换话题要慢半拍
〈遇到找不到餐厅或堵车等突发状况〉用“怎么可能”四个字来缓和气氛
〈道歉〉加上肢体动作,更容易传达心意
CHAPTER 5 在演讲、主持等场合展现说话魅力的10条公式
演讲不用太卖力
〈演讲〉鼓起勇气,说出眼前的事实
〈演讲〉越是擅长演讲的人,演讲的语气越淡定
〈演讲〉反话法——说出与事实相反的话
〈演讲〉多点具体,少点客套
〈演讲〉谈谈自己的失败经历
〈演讲〉临时被叫上台也不怕,试着说出记忆中的小插曲
〈主持、撑场〉不要留恋,朝下一个话题迈进
〈自我介绍〉善用别人对你的印象
〈人前〉逗笑众人的4个方法
〈人前〉巧妙化解“包袱”不响的尴尬
结语