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徐海威 著 / 法律出版社 / 2011-02 / 平装
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上书时间2022-04-13
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劳动报酬争议1
问题设置和解答具有很强的针对性。一般的“问题解答”题目设置简单,以抄录法律法规条文居多,如“什么是劳动合同”,“什么叫工资”;本书从问题的设置到解答的方式都有自身的特点,更加细致准确,如区分劳动报酬和工资。
案例分析的参考性和实用性强。本书注重实际,不但有“基本案情”,“案例评析”,同时对本案应当引以为戒或者应当注意的问题作出提示。
第一编劳动报酬争议问题解答劳动报酬与工资1.什么是劳动报酬?2.劳动?酬包括哪些内容?3.什么是工资?4.什么是劳务报酬?5.劳务报酬与工资的区别是什么?6.劳动者的哪些收入不属于工资?7.什么是计时工资?8.计时工资包括哪些内容?9.什么是计件工资?10.计件工资包括哪些内容?11.劳动定额与计件工资二者之间是什么关系?12.什么是劳动定额?13.如何科学制定劳动定额?14.计件工资是否存在加班工资?15.什么是奖金?16.奖金的种类有哪些?17.什么是津贴?18.什么是补贴?19.什么是加班工资?20.加班时间如何确定?21.什么是年终奖?22.特殊情况下如何发放年终奖?工资支付及分配原则23.什么是同工同酬?24.同工同酬必须具备哪些条件?25.在实际工作中用人单位如何贯彻同工同酬原则?26.什么是按劳分配原则?27.为什么国家对工资总量实行宏观调控?28.什么是用人单位内部工资分配制度?29.用人单位的工资分配自主权主要体现在哪些方面?30.工资支付的原则是什么?31.用人单位在支付工资时应当注意哪些问题?32.工资支付包括哪些内容?33.劳动合同中未对工资支付进行明确约定的,应当如何处理?34.工资支付时间如何确定?35.劳动者与用人单位终止、解除劳动合同时应当在何时结算并领取工资?36.“年薪制”劳动者工资的支付时间?37.如何理解“工资至少每月支付一次”?38.如何对“年薪制”职工实施工资按月支付?39.工资支付的方式有哪些?40.用人单位在向劳动者支付工资时还应履行哪些义务?40.劳动者参加哪些社会活动,用人单位是否应当依法支付工资?42.哪些休假用人单位应该向劳动者支付工资?43.用人单位在劳动者处于以下几种特殊假期时如何支付工资?44.劳动者未休年假如何折算工资补偿?45.未休年假折算工资补偿时应当如何计算?46.用人单位安排劳动者休假,劳动者拒绝或放弃休假,能否事后索要未休年假补偿?47.劳动者的日工资及小时工资标准如何计算?48.《全国年节及纪念日放假办法》颁布实施前后曰工资及小时工资计算标准如何确定?……第二编劳动报酬争议典型案例第三编相关法律法规汇编
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开播时间:09月02日 10:30