未读消息消息

店铺

我的订单收藏

拍卖

拍卖交易我的竞拍收藏

我的好友资金账户

客服 |

帮助中心 9:00-20:30 在线留言

客服电话

010-89648155

服务时间

客服咨询 8:00-21:00

纠纷处理 9:00-21:00

图书审核 9:00-18:00

监督与建议

请选择

手机孔网

成功加入购物车

去购物车结算 X

社会科学文献出版社

商品分类

专题
本店分类
孔网分类

社科文献新书专区(221) 稀缺书专区(36) 殷墟考古专题(4) 敦煌草书写本识粹签名(16) 敦煌草书写本识粹丛书(12) 大型古籍文献(14) 线装书(32) 国际关系(126) 集刊(477) 各类皮书(890)
古籍/传统学术与文化(2) 文献/史料(60) 历史学(24) 特装本(1) 甲骨文(252) 索恩(90) 思想会(83) 方寸(58) 鸣沙(15) 启微(48) 年轮(4) 大有(3) 九色鹿(72) 群学(10) OWN阅读(36) 世间之盐(21) 皮书：发展报告(1)
图书

社会文化(4079) 历史(1373) 经济(1287) 文学(383) 法律(342) 政治(323) 教育(281) 哲学心理学(253) 管理(204) 语言文字(190) 宗教(132) 艺术(82) 地理(40) 小说(9) 医药卫生(9) 军事(6) 工程技术(6) 国学古籍(6) 生活(5) 计算机与互联网(4) 自然科学(4)

店铺首页全部商品最新上架店主推荐珍本图书动态

手机逛本店

微信扫码访问

达论：人才测评新体系：从理念到方法的探索羊城学术文库·政法社会教育系列文魁谭永生著

举报

科学人才观和人才强国战略的提出，使得人才测评工作需要经常化、制度化、规范化，客观上需要建立一套科学的评价方法、评价数据和评价标准。出版社直发！！！

作者: 文魁谭永生著
出版社: 社会科学文献出版社
ISBN: 9787509746363
出版时间: 2013-06
版次: 1

印刷时间: 2013-06
印次: 1
印数: 0.01千册
装帧: 平装
开本: 16开

作者: 文魁谭永生著
出版社: 社会科学文献出版社
ISBN: 9787509746363
出版时间: 2013-06

版次: 1
印刷时间: 2013-06
印次: 1

印数: 0.01千册
装帧: 平装
开本: 16开

售价 57.80 6.5折

定价￥89.00

品相九品品相描述

优惠

优惠

运费

本店暂时无法向该地区发货

延迟发货说明

时间：

说明：

上书时间2021-09-26

数量: 库存10件

立即购买加入购物车收藏

卖家超过10天未登录

商品详情
店铺评价

手机购买

微信扫码访问

商品分类：

管理

品相描述：九品

正版

商品描述：

内容简介：
科学人才观和人才强国战略的提出，使得人才测评工作需要经常化、制度化、规范化，客观上需要建立一套科学的评价方法、评价数据和评价标准。从德鲁克的目标管理概念得到启发，我们认为对于人才的评价或者考核也可以测量他们（组织）的目标完成情况。人才的作用就是实现和超越组织的目标，即目标的“达成”。而目标是在资源约束条件下按照组织的性质、本质、使命、宗旨确定的，确保组织动态目标实现的能力就是“达力”，所有的“达力”便构成一个“达系”。“达”概括了各类人才的本质特征，便于人们理解和把握。我们的测评技术就是建立对人才进行科学评价的人才测评“达系”。

中文目录：

序　言

1

第一章　人才与人才强国战略

5

　　第一节　人才概念及其演进

5

　　第二节　科学人才观与人才强国战略

20

　　第三节　我国人才资源建设及存在的主要问题

32

　　第四节　发达国家吸引人才的主要做法及启示

40

第二章　人才测评与我国的人才测评事业

48

　　第一节　人才测评的特点及作用

48

　　第二节　人才测评的历史与发展

61

　　第三节　我国的人才测评事业

76

第三章　达论：人才测评新体系

90

　　第一节　达系建设的目的及意义

90

　　第二节　达系的提出及研究方法

95

　　第三节　达系的内容及层次框架

110

第四章　人才测评达系的构建

121

　　第一节　人才环境达系的构建

121

　　第二节　德达测评体系的构建

130

　　第三节　能达测评体系的构建

140

　　第四节　绩达测评体系的构建

150

　　第五节　体达测评体系的构建

156

　　第六节　识达测评体系的构建

165

　　第七节　人才测评达系的基本框架

173

第五章　不同人才队伍的测评达系

176

　　第一节　党政人才测评达系

176

　　第二节　企业经营管理人才测评达系

193

　　第三节　专业技术人才测评达系

204

　　第四节　高技能人才测评达系

216

　　第五节　农村实用人才测评达系

229

　　第六节　社会工作人才测评达系

241

第六章　达系测评指标的筛选及标准制定

254

　　第一节　达系测评指标的筛选

254

　　第二节　达系测评指标权重的确定

262

　　第三节　达系测评标准的制定

268

第七章　达系测评指标的测评方法

276

　　第一节　德达指标的测评方法

276

　　第二节　能达指标的测评方法

287

　　第三节　绩达指标的测评方法

294

　　第四节　体达指标的测评方法

301

　　第五节　识达指标的测评方法

307

第八章　达系测评的组织与结果分析

314

　　第一节　达系测评的基本程序

314

　　第二节　达系测评结果的度量分析

321

　　第三节　达系测评结果的综合分析

332

　　第四节　达系测评应用需要注意的问题

342

第九章　达系测评的应用举例

348

　　第一节　达系测评指标的确定

348

　　第二节　达系测评指标权重的确定

350

　　第三节　达系综合测评

364

附　录　重要人才文件人才评价内容摘编

381

参考文献

403

后　记

409
配送说明

...
相似商品
为你推荐

专题

社科文献新书专区(221)

稀缺书专区(36)

殷墟考古专题(4)

敦煌草书写本识粹签名(16)

敦煌草书写本识粹丛书(12)

大型古籍文献(14)

线装书(32)

国际关系(126)

各类皮书(890)

本店分类

古籍/传统学术与文化(2)

文献/史料(60)

历史学(24)

甲骨文(252)

思想会(83)

九色鹿(72)

OWN阅读(36)

世间之盐(21)

皮书：发展报告(1)

孔网分类

图书

孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课

开播时间：09月02日 10:30

即将开播，去预约

直播中，去观看