数字人才培育 机制与路径 人力资源 马杰 等
举报
none
-
作者:
马杰 等
-
出版社:
西南财经大学出版社
-
ISBN:
9787550465305
-
出版时间:
2025-01
-
版次:
1
-
装帧:
平装
-
开本:
16
-
页数:
304页
-
字数:
355千字
-
出版时间:
2025-01
-
版次:
1
-
装帧:
平装
-
开本:
16
-
页数:
304页
-
字数:
355千字
售价
￥
30.80
4.5折
定价
￥68.00
品相
全新品相描述
上书时间2025-04-15
卖家超过10天未登录
-
-
商品描述：
-
主编：
随着数字经济的蓬勃发展，数字技术如人工智能、大数据、云计算等，已成为推动社会进步和经济增长的新引擎。在此过程中，数字人才成为关键的驱动力。如何培养适应数字经济发展的高素质人才，成为各国面临的重要课题。本书正是基于这样的时代背景，对数字人才培养进行了系统的研究和探索。
目录：
章 绪论
节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 外研究现状
第四节 研究内容
第二章 数字经济时代的到来
节 数字经济的定义与特征
第二节 数字经济的人才特征
第三节 数字化转型的新职业机遇
第四节 数字经济带来的职业挑战
第三章 数字人才培育基本理论与学术探索
节 劳动经济理论
第二节 人力资本理论
第三节 人力资源产业理论
第四章 数字人才培育的重要意义
节 数字人才培育的紧迫
第二节 数字人才已成为竞争力的关键
第三节 数字人才推动社会经济结构转型
第四节 数字人才培育的重要价值与作用
第五章 数字人才培育历史经验及国际借鉴
节 中国经济的数字化转型的历程
第二节 技术驱动型人才培养的演进
第三节 跨界融合型人才培养的探索
第四节 战略型人才培养的实践
第五节 多元教育资源融合与利用
第六节 创新人才培养模式借鉴与探索
第六章 数字人才结构改革与模式创新
节 教育体系的结构改革
第二节 校企深度融合的合作模式
第三节 政策支持与资源投入
第四节 人才培养的国际化战略
第五节 培养模式创新探索
第七章 数字人才培育实施路径
节 开展数字化工程师培育项目
第二节 推进数字技能提升行动
第三节 开展数字人才国际交流活动
第四节 开展数字人才创新创业行动
第五节 举办数字职业技术技能竞赛活动
第八章 数字人才未来展望
节 需求持续增长
第二节 技能要求提高
第三节 数字人才培养体系的建立
第四节 高校人才培养体系的信息化变革
第五节 数字人才面临的挑战
参文献
内容简介：
本书章到第四章阐述系统梳理了劳动经济理论、人力资本理论以及人力资源产业理论，为数字人才培养提供了坚实的理论基础，详细阐述了数字人才培育在技术创新、数据分析、网络安全、数字产业化等多个领域的重要意义。第五章到第八章针对数字人才培育的历史经验与国际借鉴，本书从技术驱动、跨界融合、战略三个角度进行了深入探讨，并结了国际上的教育理念和多元化教育模式。在此基础上，书中提出了数字人才培育机制与数字人才培育实施路径部分，并对数字人才的未来展望与挑战进行了深入探讨，提出了应对策略和建议，为数字人才培养的长远发展提供了有益的参，适合作为、国企等数字人才培养参用书。
作者简介：
马杰，硕士于四川省社科院，现为四川省人力资源和社会保障科学研究所办公室主任。主要研究方向：人力资源管理、数字人才培养等。主持和参与社科、省部级纵向课题多项。肖忠海，硕士于中国矿业大学，现为成都理工大学产业经济学副教授。四川省人社厅私域流量运营专项职业技能标准制定主要专家成员，主要研究领域：人工智能和大数据、数字人才培养。陈耿宣，博士于西南财经大学，现为四川省社会科学院经济研究所数字经济研究室主任，副研究员，硕士生导师。主要研究数字经济、数字人才培养等。张蓉蓉，四川职业学院人力资源管理专业讲师，主要研究方向：人力资源管理，人才队伍建设。主研参与多项科研项目建设。
![]()
孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间：09月02日 10:30
即将开播，去预约
直播中，去观看
占位居中
