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萧鸣政 编 / 北京大学出版社 / 2009-07 / 平装
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上书时间2022-05-24
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人力资源开发与管理
《人力资源开发与管理:在公共组织中的应用(第二版)》主要是从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度,综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。第一版印刷5次,第二版对上一版的不少内容进行了修订和更新,特别是新增了大量案例。
萧鸣政,北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所教授,人力资源方向博士生导师,兼任北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,行政管理学系主任。 1993年以来,一直致力于人力资源管理与开发的教学研究与管理咨询工作,发表《人力资源开发学》、《人力资源管理》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》等学术专著20多部,论文100多篇,有10项科研成果11次获国家级、省部级与全国学会性奖。独立承担与参与国家10多项课题研究。 先后在中国人民大学、清华大学与北京大学主讲EMBA、MPA、研究生与本科生的人力资源专业课程,为政府机构、党政部门、中国电信、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校等完成多项管理咨询课题。 主要研究与教学领域:人力资源开发理论与方法、人才测评与选拔、组织设计与工作分析、绩效考评与管理、人力资源战略与管理技术、薪酬设计与管理。
前言 第一章 人力资源管理及其价值 第二章 人力资源开发及其战略 第三章 工作分析、评价与分类 第四章 人力资源规划 第五章 招聘与测评 第六章 管理人员选拔与配置 第七章 人员培训 第八章 绩效考评与管理 第九章 薪酬管理 第十章 人员激励 第十一章 合同管理 第十二章 社会保障 第十三章 政府部门人力资源开发与管理
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开播时间:09月02日 10:30