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[美]迈克尔·格伯 著 / 中信出版社 / 2007-09 / 平装
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上书时间2021-10-29
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管理新思维
美国“创业教父”《突破瓶颈》之后再推力作,自我改变带来的管理革命,你所在的组织就是你自己的企业!
作为一个管理者,你是否正面临着日益增长的提高生产力、降低成本和激发员工热情的压力?你的企业在运作上是否困难重重?为了解决这些问题,大多数管理者采取了错误的做法,如工作更加努力、工作时间更长、要求员工更多等等。如果想事半功倍,是时候革新你的管理思维了!
“创业教父”迈克尔·格柏在《突破瓶颈》之后,再次提出了让人耳目一新的管理理念:“像企业家那样管理”。本书为管理者提供了最新的方法,引导管理者采用管理
迈克尔·格伯 E-MythWorldwide公司的创始人兼首席执行官,优秀的小企业咨询专家,成功地掀起了全美小企业革命的浪潮。同时,他也是著名的畅销书作家,所著的《突破瓶颈》一书风靡美国,畅销100万册,被奉为“企业家圣经”。此外还著有《创业神话的医师》(TheE-MythPhysician)、《创业神话承包人》(TheE-MythContractor)和《主宰创业神话》(E-MythMastery)等书,均荣登畅销榜。他还是一名优秀的演说家。
致谢前言导言第一部分 美国式管理的衰落和灭亡第一章 管理者的误区管理的偶然诞生现代管理者的处境管理者的影子第二章 激励机制像国王一样思考国王的诱惑第一步——承认问题超越利益圈套唯一有效的管理工具第三章 重塑管理者的工作第四章 国王、管理者和技师组织结构计划、经营和实践定位管理者第五章 调整愿景第二部分 建立企业家型组织第六章 启动阶段第七章 首要目标第八章 战略目标第九章 财务战略第十章 组织战略第十一章 管理战略第十二章 用人战略第十三章 营销战
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开播时间:09月02日 10:30