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[美] 汤姆·彼得斯 著; 魏平 译 / 中华工商联合出版社 / 2011-01 / 平装
售价 ¥ 8.00 1.6折
定价 ¥49.90
品相 九五品
上书时间2021-04-10
追求卓越2
我们生活在汤姆·彼得斯的时代。汤姆·彼得斯告诉我们,仅仅生活在一个叫做“卓越”的地方是远远不够的,只有“卓越”的人才能在这个纷繁的世界里生存下去。那么,如何成就卓越?
《追求卓越2:成就卓越的163个细节》带你走进热情洋溢、激情四射的汤姆·彼得斯的世界。书中,汤姆·彼得斯总结了自己60多年来成就卓越至关重要的163个细节,涵盖了危机、机遇、睿智、态度、行为、工作、领导、网络、人才、创新、学习等诸多方面,唯一的目的就是塑造卓越!相信本书能够帮助你更好地应对变幻莫测的世界,利用“卓越”的策略来重新经营你的人生与事业!
做好小事成大业!
汤姆·彼得斯,球最著名的管理学大师之一,在美国乃至整个西方世界被称为“界教皇”斯坦福大学工商管理硕士和博士学位,曾任麦肯锡公司顾问。汤姆•彼得斯的著述颇丰,而且每一本都是具有世界级影响的畅销书。曾与罗伯特。沃特曼合著《追求卓越》一书,轰动一时。代表性
前言第一章小事1.都是因为盥洗室2.“小事情”也重要。非常重要!3.鲜花的威力4.掌握推动的艺术第二章卓越5.不卓越,会如何?此时不卓越,更待何时?6.要卓越,不要心不在焉7.“质量”:眼见为实8.卓越是……特别章节:领袖之错第三章危机9.好花不常开,好景不常在10.好事成三11.把中国放在心上!把印度放在心上!第四章机遇12.世事艰难?机遇无与伦比!13.琐事也美丽14.“老家伙”统治一切15.打造绿色建筑,不找任何借口拖延!16.艰难时期的利润:节流不如开源第五章适应力17.黑天鹅18.“铁饭碗”破碎,大事业初始19.“失败”——欢呼吧!20.世上最糟糕的建议特别章节:衰退46条第六章自我21.你是自己塑造的产品——完善它22.首要工作:善待自己!23.身体健康=后劲十足24.急需上马的精神体操25.你就是自己所讲述的故事!那么下工夫吧!26.形成自己的R.POV8——尽快!第七章他人27.友善是不需要花钱的!28.文明!文明!文明!29.听安的话,并且“采取相应行动”30.从外祖父葬礼上学到的东西31.理解他人的辛苦挣扎——体贴的问题32.体贴是不花钱的第八章联系33.只要彼此联系34.他们喜欢艾森豪威尔,因为艾森豪威尔喜欢他们35.一贯贴近听众36.实践“改善人际关系的行为”第九章态度37.熠熠生辉的眼睛38.愉悦、关爱、投入——在早晨6点钟!39.招聘兴高采烈的员工!40.你挥舞的是什么“旗帜”?第十章业绩41.表演时间!任何时候都是表演时间!42.(拼命)经营自己的第一印象43.(拼命)经营自己的谢幕印象44.经营演讲技巧——17分钟改变世界!第十一章工作45.关于成为“专业人士”46.一切都与金融有关47.议事日程与决定权48.我们从事的都是推销工作第十二章积极主动49.打那个“3分钟电话”!今天!马上!50.露面!51.早起的鸟儿52.疯狂的公关努力第十三章领导力53.领导力就是大力帮助他人成功54.服务他人55.最近你有没有“款待”优秀员工?56.神圣的信任57.“小白鼠心理学家”万岁!第十四章语言58.你的意见如何?59.谢谢你60.对不起61.讲实话——一位小说家的建议第十五章社交62.一行代码:从“吹毛求疵者”到“功臣”之间的最短距离63.调动“下层策略”获取成功64.成功公式:内部客户>外部客户65.如何评估你的“内部游戏”第十六章午餐66.新闻播报:跨部门合作是首要问题67.共进午餐:解决跨部门合作的问题特别章节:“方程式”——一位工程师的执行秘诀第十七章好的68.说“好的”!——岳母给我上的一堂课69.纯粹为了乐趣第十八章不70.“不要做的事情列表”比“需要完成的任务列表”更重要71.有些事情值得去做,但不值得追求完美第十九章客户72.现在是上午11点钟——今天你给客户打过电话了吗?73.愤怒的客户是最宝贵的资源74.我们的问题就是没有多多交流第二十章行动75.尽自己最大努力!——错误的回答!76.仅仅关心是不够的!77.“白昼”上校与“黑夜”上校78.临渊羡鱼,不如退而结网第二十一章变化79.禅与顺势而变的艺术80.样本推广法81.大变化,一步到位82.短时间,大变化83.耍小聪明?永远不要!特别章节:11则启示第二十二章激情84.我倡导这种情绪!85.一条法则带来黄金万两!86.把握时机第二十三章亲临现场87.漫步式管理——一切皆在你身边!88.现场判断力89.把钱包放在家里90.走下圣坛,警惕笑声!91.大计划?不,小步骤第二十四章人才92.招聘:你是否倾注了狂热的激情?93.晋升:你是否正在打造“一年两个”的“遗产”?94.发展:寻找、培养一流的一线主管95.你=你的培养记录第二十五章员工96.一切取决于员工的素质97.以人为本,提高人力资本预算!98.珍视“最后百分之二爱好者”99.活力定律及员工推论第二十六章性别100.人称代词的力量!——客户就是“她”101.女性领导者102.先生们,男女有别103.关于坚持的启迪第二十七章刨新104.研发定律105.灵活的组织机构106.超越卓越——疯狂的标准107.走出阴影——重读“臭鼬工作室”108.活力无限地“四处鬼混”109.最近你提出了何种原型?110.大发雷霆——表扬“和平破坏者”111.我们现在所知道的创新15条第二十八章倾听112.好好听着!倾听是终极“核心能力”113.你是一位“18秒经理人”吗?114.了解别人的故事,表达自己的敬意特别章节:34条名言第二十九章求知欲115.如果不得不问,那就不断提问116.奖励“不知道”117.你的闲谈够多吗?第三十章学习118.爬上陡坡——终身学习必不可少119.在学习上压倒他们!120.在阅读上压倒他们!121.在写作上压倒他们!122.报名参加“人力资源MBA”第三十一章时间123.迟到的后果也许比想象的要严重124.休假,是为了更好地工作125.白日梦时间!126.掌握设立里程碑的艺术第三十二章设计127.设计无处不在!128.是否“令人垂涎三尺”?129.标牌的设计:你能顺利到达目的地吗?130.热爱+痛恨=设计之威力第三十三章细节131.两美分糖果的故事132.如果信封大小不合适,扔掉它!133.泥泞季节134.在乎与不在乎第三十四章瑕疵135.内部敌人——僵化的代价最为沉重136.成为放权狂人!137.伟大的瑕疵剔除游戏138.1%训练——45分钟之内消除“余地”139.目标,让“常识”变得更加“平常”第三十五章企业140.服务于人141.专业服务公司命令:做对得起自己薪水的工作142.不要让“敌人”主宰你的生活143.热爱竞争对手特别章节:50个最为重要的“你是否”第三十六章重新想象144.创建一个“大教堂”145.为他人的梦想插上翅膀146.启动“雷工程”147.现实主义?非我所为!第三十七章一鸣惊人148.不惊人,誓不休149.“唯一”打败“最佳”150.令人惊叹到大跌眼镜151.检查“公文包”第三十八章现在152.欢迎来到代谢式管理时代153.“昨日”之墙与“明日”之墙154.虚度生命——不管你是否乐意,工作就是生命!第三十九章影响力155.忘记长寿——转而考虑“戏剧般的疯狂”156.将“愿望清单”换成“行动清单”特别章节:核心商业战略第四十章成功157.成功的“3H模式”158.5个词的“完整”“卓越宣言”159.完整版纳尔逊战略:通向卓越的13条经验160.艰难时期(以及其他时期)备忘录第四十一章大业161.退休糟透了162.想想遗产!163.不要忘记自己的初哀!
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开播时间:09月02日 10:30