成功加入购物车
忻榕 著 / 机械工业出版社 / 2013-10 / 平装
售价 ¥ 5.00 1.3折
定价 ¥39.00
品相 八五品
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2023-08-29
卖家超过10天未登录
人才发展五星模型:全面提升企业人才竞争力
《人才发展五星模型:全面提升企业人才竞争力》介绍人才发展五星模型,包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织,构成了一个完整有效的人才培养模式,而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴,是公司留住人才、保证发展的关键。
企业人才战略的实施,已经不仅是企业追求利润的要求使然,更是承担更大的社会责任,对员工、利益相关者及整个社会负责的体现。坚持人才发展的理念,不仅对企业自身成长大有裨益,同时也有助于提高社会福利,促进更和谐、可持续发展的商业系统的形成。
忻榕,现任中欧国际工商管理学院教授和《哈佛商业评论》(中文版)主编。曾在香港科技大学、美国南加州大学、香港中文大学和爱尔兰大学都柏林学院任教。在美国加州大学获得管理学博士学位,并拥有应用语言学和工商管理两个硕士学位。其著述曾多次发表在《美国管理学会期刊》、《行政管理科学季刊》、《管理期刊》、《战略管理期刊》、《全球商务期刊》、《领导艺术季刊》等国际一流学术期刊上。其教学和研究领域着重于领导理论、国际企业管理和战略性人力资源管理。
前言第1章人才发展:企业竞争优势的新来源麦当劳与通灵珠宝有交集吗人才对于提升组织效能的重要性人才发展战略的前世今生人力资源管理、战略和绩效人才发展:将员工视为“主体人”的发展人才发展:构建相互投资型组织员工关系人才发展战略,给你全新的竞争力思考本书的结构第2章人才发展的五星模型什么是五星模型五星模型的核心要素及其角色实施和应用的关键第3章导向:企业文化建设实而不虚的企业文化企业文化一劳永逸——没那么简单选择怎样的文化:遵循共性,塑造个性企业文化的塑造案例分享3-1淘宝网:武侠文化驰骋江湖案例分享3-2通灵珠宝:让价值观落地第4章关键:团队建设高绩效团队:人才发展的关键人才规划人才甄选人才培育案例分享4-1百特的团队建设第5章挖潜:知识共享知识共享:从知识说起知识共享的挑战与应对知识共享的实施案例分享5-1智造网龙案例分享5-2青啤的知识共享体系案例分享5-3盛大网络的知识共享第6章手段:绩效管理绩效管理:内涵和内容评估体系激励机制案例分享6-1小C的故事:撬动“上三层激励策略案例分享6-2方太的“身股制反馈提升案例分享6-3盛大网络之“游戏式管理”:独特的考评与激励体系第7章保障:组织发展组织发展:发掘潜力,提高效能组织发展的实施组织发展的实施过程案例分享7-1中航国际的“领导力提升”系统第8章结语:人才发展推动企业成长人才发展:一种主导理念五星模型:一个解决方案人才发展五星模型的挑战企业成长:最终持续之道……
展开全部
图2
图3
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30