成功加入购物车
图书条目标准图
当天发货正版书籍有问题请联系
姚裕群 编 / 东北财经大学出版社 / 2012-01 / 平装
售价 ¥ 11.20 3.2折
定价 ¥35.00
品相 全新
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2024-06-22
卖家超过10天未登录
招聘与配置(第2版)/21世纪高等院校人力资源管理精品教材
《21世纪高等院校人力资源管理精品教材:招聘与配置(第2版)》努力成为一本既具有战略人力资源管理视角、又联系现实人力资源管理工作者操作实践的教材,首先观察劳动市场,把握宏观趋势。外部环境、进而专注于企业内部的报出设计与操作,通过全新的体系、深刻的思维和翔实的内容,适应现代组织人力资源管理人员对于招聘素质提升的需求,有利于培养高层次人力资源管理人才以及教学科研人才。本次修订力争做到与时俱进,理论知识和实务案例都进行了适度更新。
姚裕群,男,汉族,出生于北京,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、博士后合作导师。主要从事就业、职业、人力资源、劳动人事制度与政策领域的研究。主持国家自然科学、教育部人文社会科学、北京市哲学社会科学基金等多个项目,承担APEC、UNDP、人事部、科技部等人力资源等课题,出版了《中国人力资源开发利用与管理研究》、《走向市场的中同就业》等专著,以及《人力资源开发与管理概论》(“十一五”国家级规划教材)、《人力资源管理》(北京市精品教材)、《职业生涯规划与管理》(北京市精品教材)、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等教材。刘家珉,男,1954年2月出生,重庆璧山人。现任北京物资学院图书馆馆长,教授,劳动经济学科带头人。主要研究领域有马克思劳动工资理论、收入分配、人才安全、人力资源开发与管理等。已出版学术论著与教材10余部,在《人文杂志》、《经济科学》、《经济评论》、《经济研究参考》、《经济工作者学习资料》、《经济改革》等刊物发表学术论文60多篇。兼任多家人力资源研究机构及服务企业高级咨询顾问,曾为数十家各类企业公司进行过人力资源课题研究及管理咨询服务。擅长企业战略咨询与人力资源战略规划、组织设计、工作分析、薪酬与绩效管理设计、人力资源管理课程开发与设计等领域。原喜泽,山西警官高等专科学校公安管理系教师。
第1篇招聘与配置总论第1章绪论第2章组织招聘与配置基本原理第3章招聘与配置的外部环境第4章招聘与配置的对象第2篇员工招聘第5章人力资源规划与招聘策划第6章招聘的首要原理——能岗匹配第7章招聘方案设计第8章面试第9章甄选——招聘遴选的决策第10章员工录用第11章招聘与配置中的测评第12章招聘操作——校园招聘、网络招聘和猎头招聘第13章招聘与录用新形式第3篇员工配置第14章员工配置总析第15章员工配置与入职管理第16章新员工培训第17章主管人员的选拔任用第18章招聘与配置的评估
展开全部
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30