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金国坤 著 / 北京大学出版社 / 2010-01 / 平装
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行政权限冲突解决机制研究:部门协调的法制化路径探寻
《行政权限冲突解决机制研究:部门协调的法制化路径探寻》从行政法制视角探寻了一条解决行政机关各部门之间权限冲突的有效途径。作者从大量形形色色的权限冲突实例出发,分析了权限冲突的表现形态、对行政相对人造成的危害和产生冲突的主客观原因。面对现行解决行政权限冲突的实践探索,作者认识到,综合执法、联席会议、领导小组,乃至大部制改革等行政手段,都无法从根本上解决权限冲突。借鉴国外解决权限冲突的成功经验,根据我国宪法规定的国家机关间的相互关系和组织体制,遵循行政法治原则,本书提出了解决行政权限冲突的基本思路和建立了行政权限冲突解决新机制的建议。
金国坤,男,浙江桐乡人,1984年毕业于北京大学法律系,1989g获北京大学法律系宪法专业硕士学位,2008获武汉大学法学院宪法与行政法专业博士学位。现任北京行政学院法学部教授,兼任天津师范大学法学院硕士生导师、中国法学会行政法研究会理事、国家统计局顾问、北京市依法治市领导小组专家顾问、北京市人民政府立法工作法律专家委员会委员、北京市行政复议委员会委员。
个人专著主要有:《依法行政的现实基础》(中国政法大学出版社2001年版)、《行政程序法论》(中国检察出版社2002年版)、《依法行政环境研究》(北京大学出版社2003年版)、《行政法学》(北京出版社2005年版)。主要研究领域为行政组织法律制度和行政程序法律制度。
第一章权限冲突的表现及其危害一、“部门战争”的硝烟二、当前权限冲突的基本特征三、权限冲突的社会危害性第二章产生权限冲突的原因分析一、权限冲突成因概述二、产生权限冲突的客观原因三、产生权限冲突的制度原因四、产生权限冲突的主观原因第三章解决权限冲突的实践探索一、综合执法二、领导小组三、行政协作四、行政协助五、部门协调六、委员会制七、大部门制八、对现行权限冲突解决途径和方法的总体评价第四章解决权限冲突的一些借鉴经验一、实行大部制改革二、配备行政首脑办事机构三、以程序法确立管辖制度四、行政协助实现法律化五、建立权限争议的裁决机制六、解决权限冲突经验的启示第五章解决权限冲突的基本理论一、解决权限冲突的理论基础二、解决权限冲突的宪法依据三、解决权限冲突的基本原则第六章解决权限冲突的法律构想一、统一行政管辖制度二、完善行政协助制度三、强化首长协调功能四、建立争议裁决机制结论参考文献后记
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30