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李善奎 著 / 中国财富出版社 / 2016-01 / 平装
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上书时间2019-08-14
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连锁经营企业人力资源管控
连锁经营企业因经营单位过于分散,大的挑战就是如何对其进行有效的实时管控。如果过于分权可能造成经营单元自由权过大而导致失控,而过于集权也可能造成经营单位自由度过小而消极怠工的局面。如何协调并发挥分权、集权的优势呢?人力资源信息管理系统可以解决此问题,但人力资源信息管理系统很好根据企业情况定制开发。
李善奎,人力资源职业经理人,国际职业培训师,新安人才网签约讲师,安徽省时代光华签约讲师,上海该亚签约讲师,安徽省经济和信息化委员会培训中心培训师,“首届安徽省人力资源50人”之一。
第一章 连锁经营企业岗位编制管控门店面分类编制设定编制管控岗位确定第二章 连锁经营企业新入职员工素质管控招聘模式企业雇主形象塑造人力资源部公共关系营销人才引进渠道的梳理与开发岗位用人标准的设置人才引进素质管控第三章 连锁经营企业在职员工素质提升管控岗位发展规划培训队伍的建设课题规划师资队伍的建设……附:员工宿舍入住协议书
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开播时间:09月02日 10:30