斯蒂芬 P. 罗宾斯(Stephen P. Robbins)
美国亚利桑那大学 博士
罗宾斯是美国圣迭戈州立大学管理学系的荣誉退休教授,也是全球管理学与组织行为学领域最畅销的教科书作者。他撰写的教科书被美国1 000多所学院/大学所采用,还被翻译成19种语言,并且在加拿大、澳大利亚、南非、印度等国家都出版过其改编版本。
罗宾斯博士的研究方向集中于组织冲突、组织职权和组织政治、行为决策以及人际交往能力有效性的发展等。他的论文发表于《管理评论》《国际管理》《商务视野》《加利福尼亚管理评论》《商业与经济瞭望》《加拿大员工与工业关系》等期刊。
蒂莫西 A. 贾奇(Timothy A. Judge)
美国伊利诺伊大学厄贝纳-香槟分校 博士
贾奇是美国圣母大学门多萨商学院获得富兰克林 D. 舒茨荣誉的在职教授。他曾执教于佛罗里达大学、艾奥瓦大学、康奈尔大学、捷克共和国的查尔斯大学、斯洛伐克的柯美斯大学以及美国伊利诺伊大学厄贝纳-香槟分校。
贾奇博士主要的研究兴趣是:人格、心境与情绪,工作态度,领导力与影响行为,职业生涯(人与组织的匹配度、职业生涯的成功)等。他先后在《美国管理学会学报》《应用心理学》等学术杂志上发表过120多篇论文。他曾被授予早期职业生涯贡献杰出奖等荣誉奖项。