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绩效考核量化管理全案【正书口有涂鸦】【内页有笔记】

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默认八品，本店量大，书籍默认设置八品。所有书籍都实物拍照，具体品相请查看图片【本店都是实物拍照】咨询缺页、笔迹、破损等关于品相和是否有货问题：所有能拍下的都有货。本店单多，便宜！因人手有限，且书在书库，所以无法一一找出回答。品相有特别问题会在书名旁注明，没有注明的基本上足8成新（参考孔网8品）

作者: 孙宗虎著
出版社: 人民邮电出版社
ISBN: 9787115175359
出版时间: 2008-04
装帧: 平装

开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 604页
字数: 480千字

作者: 孙宗虎著
出版社: 人民邮电出版社
ISBN: 9787115175359

出版时间: 2008-04
装帧: 平装
开本: 16开

纸张: 胶版纸
页数: 604页
字数: 480千字

售价 2.63 0.3折

定价￥98.00

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654B3

品相描述：八品

默认八品，本店量大，书籍默认设置八品。所有书籍都实物拍照，具体品相请查看图片【本店都是实物拍照】咨询缺页、笔迹、破损等关于品相和是否有货问题：所有能拍下的都有货。本店单多，便宜！因人手有限，且书在书库，所以无法一一找出回答。品相有特别问题会在书名旁注明，没有注明的基本上足8成新（参考孔网8品）

商品描述：

　　《绩效考核量化管理全案》(弗布克人力资源管理操作实务系列)提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员(团队)的考核方案及16套企业考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程建筑、宾馆酒店、商场超市、房产物业、印刷、化工、煤炭、电力等20个行业。
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