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  • 作者: 
  • 出版社:    海天出版社
  • ISBN:    9787806546949
  • 出版时间: 
  • 印刷时间:    2003-05
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 页数:    346页
  • 出版时间: 
  • 印刷时间:  2003-05
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸
  • 页数:  346页

售价 ￥ 1.97 0.9折

定价 ￥22.00 

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      货号：
      686D5
      品相描述：八品
      默认八品，本店量大，书籍默认设置八品。所有书籍都实物拍照，具体品相请查看图片【本店都是实物拍照】咨询缺页、笔迹、破损等关于品相和是否有货问题：所有能拍下的都有货。本店单多，便宜！因人手有限，且书在书库，所以无法一一找出回答。品相有特别问题会在书名旁注明，没有注明的基本上足8成新（参考孔网8品）
      商品描述：
      本书系国内第一本全面阐述中小企业员工管理的专著。
        
        人的素质差异导致分工差异；分工差异导致贡献差异；贡献差异导致薪酬分配差异；工资高的待员工流动也高；越能干的员工越难管理，为什么？人本管理专家从人本管理角度全新诠释如何招聘员工，如何选拔培训员工，如何考评员工，如何制定薪酬计划，如何分类管理员工，如何保障员工的合法权益，如何调整与员工的关系，如何提高领导员工的艺术。

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