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  • 匠人精神:一流人才育成的30条法则
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匠人精神:一流人才育成的30条法则

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  • 作者: 
  • 出版社:    中信出版集团
  • ISBN:    9787508656151
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 印刷时间:    2015-11
  • 印次:    2
  • 装帧:    精装
  • 开本:    32开
  • 纸张:    纯质纸
  • 页数:    142页
  • 作者: 
  • 出版社:  中信出版集团
  • ISBN:  9787508656151
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  • 版次:  1
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      商品描述:
      《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”,阐释了其心目中一流人才培养的核心:即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时,通过讲述自己从进入木工行业,努力自我培养,直到成长为一名行业领袖的人生历程,秋山利辉现身说法:在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在必行。

      日本「秋山木工」创办人秋山利辉表示,近年日本企业为了降低成本,纷纷将工厂转移至材料与人力较便宜的中国、越南,这样或许能够短暂获利,却可能换来日本人才培养的没落。

      以高质量家具工艺闻名日本的「秋山木工」,也为外界称道的是它独创的人才养成制度,获得日本知名企业家稻盛和夫等推崇,中国、美国和俄罗斯的企业慕名前来取经。

      秋山利辉从中学毕业后,步入家具职人之路,26岁开始接受为日皇室制作家具的任务,27岁创立「秋山木工」学校。目前客户从日本宫内厅、迎宾馆、议事堂、高级饭店、百货公司、高级品牌专卖店、美术馆、医院,乃至一般家庭,全由技术可靠的一流工匠亲手打造,可使用1、2百年的家具。秋山利辉运用的人才培育法门,是日渐式微的学徒制。透过集体生活、师徒传习的教育模式,将品行和技术传授给弟子,培养为人着想、关心他人,以及感恩的情感,他相信「一流的匠人,人品比技术重要。」

      进一步,秋山木工制定出一套「八年育人制度」,年轻学徒必须在八年时间里,完成思想准备、生活态度、基本训练、方法技术等做为一名合格工匠需学习的科目。为了让学徒牢记何谓一流匠人,秋山利辉整理出「匠人须知30条法则」的标语,透过反复背诵,让一流匠人的标准渗透到潜意识里。礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚……这些做人最重要的事,每一条都是貌似简单的基本道理,却能有效地磨练心性和品格,唤醒每个人体内的一流精神。

      无论在哪种产业,每位工作者的手中,都有一项专业技能。平时不忘反复练习基本功、不忘初心,就能够不断进步,成为企业、老板和顾客眼中不可或缺的一流人才。这些思想,都包含在「匠人须知三十条」中。每个人都拥有成功的潜质,想要成为一流人才,唯有相信自己的能力,一边挥洒汗水、一边锻炼自己的实力。流汗学会的东西,将成为一生的财富。——守、破、离,修业完毕,出来独立之后,人生便迈向崭新的道路,为自己、为他人、为社会工作,生命将会熠熠生辉。
      目 录

      孝育天下 梁正中
      推荐序二 全心全意投入,终有修成正果的一天 严长寿
      推荐序三 企业生命力 智然
      前言 一流的匠人,人品比技术更重要 秋山利辉
      首章 有一流的心性,必有一流的技术
      培育一流匠人
      独特的匠人研修制度
      让八年育成的匠人独立的理由
      学徒制是培育一流人才的摇篮
      进入工房的学徒,无论男女一律留光头, 并且禁止使用手机、谈恋爱 19
      植下“一流之根”的“匠人须知30条”
      附:职人工具 刨刀
      正章 “匠人须知30条”
      匠人须知 1 进入作业场所前,必须先学会打招呼
      匠人须知 2 进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商
      匠人须知 3 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人
      匠人须知 4 进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人
      匠人须知 5 进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话
      匠人须知 6 进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人
      匠人须知 7 进入作业场所前,必须成为有责任心的人
      匠人须知 8 进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人
      匠人须知 9 进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人
      匠人须知 10 进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人
      匠人须知 11 进入作业场所前,必须成为执着的人
      匠人须知 12 进入作业场所前,必须成为有时间观念的人
      匠人须知 13 进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人
      匠人须知 14 进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人
      匠人须知 15 进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人
      匠人须知 16 进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人
      匠人须知 17 进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人
      匠人须知 18 进入作业场所前,必须成为注重仪容的人
      匠人须知 19 进入作业场所前,必须成为乐于助人的人
      匠人须知 20 进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人
      匠人须知 21 进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人
      匠人须知 22 进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人
      匠人须知 23 进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人
      匠人须知 24 进入作业场所前,必须成为勤写书信的人
      匠人须知 25 进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人
      匠人须知 26 进入作业场所前,必须成为善于打电话的人
      匠人须知 27 进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人
      匠人须知 28 进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人
      匠人须知 29 进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人
      匠人须知 30 进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人
      “匠人须知30条”总结
      附:职人工具 凿子
      末章 一流匠人的成长之路
      守破离 通往一流的道路
      每个人都拥有成功的潜质
      对高学历者说“当一次傻瓜”
      诚挚地打招呼,是成为一流人才的首要条件
      要无愧于“木之道”
      不孝顺的人无法成为一流
      和家长一起齐心协力培养孩子
      人生全部都是自己的时间
      不是培养“会做事”的工匠,而是要培养“会好好做事”的一流匠人
      为社会、为他人工作,生命将会熠熠生辉
      结语 给各行业的匠人

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