李永鑫,博士,河南大学教育科学学院副教授。2006-2008年在北京师范大学心理学院流动站从事博士后研究工作。现任《心理研究》编辑部主任,河南省高等学校青年骨干教师,国家级精品课程《管理心理学》第一主讲教师。主要社会兼职有上海市紧缺人才(职业规划师)特约培训专家、中国人才测评网上榜专家、向阳生涯咨询有限公司特约专家、上海迪趣信息管理咨询有限公司测评中心主任、上海社科院人力资源中心特约研究员、上海诺姆四达测评咨询公司特约顾问等。
长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作,主要讲授《管理心理学》《人员测评》等课程。在多种权威刊物上发表学术论文120余篇,著有《工作倦怠的心理学研究》,主编《管理心理学》《消费心理学》等多部教材,合著及合译《无价之“薪”》《人力资源管理心理学》《组织中的人格》《心理测验》《人力资源管理中的应用心理学》等多部著作。
王明辉,博士,河南大学教育科学学院副教授,中国科学院心理研究所博士后研究人员。主要从事管理心理学、人力资源管理领域的研究,擅长人员测评、胜任力模型构建、组织内训等方面,讲授《管理心理学》《人力资源管理》等课程。在多种权威学术刊物上先后发表论文20余篇。在实践领域,注重人力资源管理在组织管理中的应用。服务对象包括中国南方电网、广州长途汽车运输有限公司、韦博俊杰人才顾问有限公司、广西壮族自治区区委党校、广州电视台、中山市电信局、濮阳油田等多家单位。