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张维智 著; 厉以宁 、 单忠东 编 / 经济科学出版社 / 2012-11 / 平装
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上书时间2021-06-04
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新型企业大学探索与构建:企业进化工程室
《新型企业大学探索与构建:企业进化工程室》以仿生管理学为基石,应用企业智商、企业情商、企业DNA、企业基因、企业进化等前沿理论,剖析了新型企业大学对企业进化和企业基业长青的战略性作用,提供了新型企业大学从规划到构建的详实方法和步骤,并收录了12家中国知名企业大学案例,对中国企业大学研究和建设具有独特的指导意义。
第1章导论1.1企业大学的起源及发展历程1.1.1企业大学的起源1.1.2企业大学的发展历程1.2国内外企业大学现状1.2.1国外企业大学现状1.2.2国内企业大学现状1.3企业大学的进化方向第2章仿生管理学与企业长青2.1达尔文主义与新拉马克主义2.1.1达尔文主义,拉马克主义与新拉马克主义比较2.1.2生物DNA与基因2.2师法自然--仿生管理学2.2.1仿生管理学的发展2.2.2企业智商2.2.3企业情商2.2.4企业DNA及企业基因2.2.5企业进化论2.2.6基于仿生管理学的企业进化简析2.3企业长青分析2.3.1企业长青2.3.2日美企业长青分析2.3.3仿生管理学对企业长青归因第3章新型企业大学--企业进化工程室3.1新型企业大学的定义3.2传统企业大学与新型企业大学比较3.3新型企业大学的作用与工作机理3.3.1新型企业大学工作机理模型3.3.2新型企业大学对企业智商和企业情商的作用3.3.3新型企业大学对企业基因及DNA的作用3.3.4新型企业大学价值链分析3.4新型企业大学的功能3.4.1新型企业大学的八大功能3.4.2企业大学是企业进化工程室第4章新型企业大学规划与构建4.1企业大学规划的依据4.1.1客观依据4.1.2主观依据4.2企业大学硬件设施规划4.2.1建设周期规划4.2.2空间规划4.2.3设施设备规划4.2.4项目进度规划4.2.5资金计划4.2.6组织实施4.3企业大学软件系统规划4.3.1企业大学战略4.3.2企业大学组织结构4.3.3企业大学制度4.3.4企业大学师资4.3.5企业大学产出要求与标准4.3.6企业大学资金计划4.3.7企业大学激励与约束措施4.4新型企业大学构建模型4.4.1新型企业大学组织功能的主要内容4.4.2新型企业大学六大组织功能模块之间的关系4.5企业大学运营管理4.5.1企业大学组织架构4.5.2企业大学制度设计4.6学习管理4.6.1学习需求分析4.6.2制订学习计划4.6.3组织实施4.6.4学习效果评估4.7人才开发4.7.1人才选拔4.7.2人才培养4.7.3人才使用4.7.4人才管理4.7.5人才评价4.8知识管理4.8.1知识的定义及分类4.8.2知识管理简介4.8.3知识管理框架4.8.4知识管理人员的配置与权责4.8.5企业知识管理实施过程4.8.6知识管理效果评估4.9创新管理4.9.1现有创新概念及分类4.9.2新型企业大学创新4.9.3新型企业大学的创新管理4.10基因管理4.10.1企业基因诊断4.10.2企业基因保护4.10.3企业基因复制4.10.4企业基因变异4.10.5企业基因重组第5章新型企业大学评估5.1评估项目5.2企业大学评估流程5.3企业大学评估内容、方法及技术5.3.1建设方案评估5.3.2建设期评估5.3.3运营评估5.3.4效益评估5.4企业大学改进方法与要点5.4.1企业自我诊断与改进5.4.2聘请第三方机构进行诊断与调整5.4.3诊断与改进要点附录附录1企业大学名录(部分)附录2先行者的贡献参考文献
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开播时间:09月02日 10:30