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劳动关系第四版第4版程延园中国人民大学出版社9787300230405

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作者: 程延园
出版社: 中国人民大学出版社
ISBN: 9787300230405
出版时间: 2016-07
版次: 1

装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 360页
字数: 99999千字

作者: 程延园
出版社: 中国人民大学出版社
ISBN: 9787300230405
出版时间: 2016-07

版次: 1
装帧: 平装
开本: 16开

纸张: 胶版纸
页数: 360页
字数: 99999千字

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定价￥39.00

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教材教辅考试 > 教材 > 大学教材 > 语言文字

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9787300230405

品相描述：八五品

九品以下有笔记和划线，每本旧书不一样，要求要求特高或完美（没有笔记和很少笔记的），没有激活码光盘之类的，望斟酌下单付款

商品描述：

基本信息
书名:劳动关系第四版第4版
定价：39元
作者:程延园
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2016-07-01
ISBN：9787300230405
字数：510000
页码：360
版次：360
装帧：平装
开本：128开
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内容提要

目录

作者介绍
程延园湖北襄阳人。中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。1999年作为中加高级访问学者在加拿大马尼托巴大学商学院从事劳动关系和人力资源管理研究。2003年德国马普研究所高级访问学者。2005年美国国际交流访问学者，赴康奈尔大学劳动和产业关系学院、明尼苏达大学、斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校和伯克利分校等大学进行学术访问。主持20多家企事业单位劳动关系和人力资源管理咨询工作，担任多家企业的劳动关系管理顾问。在《人民日报》、《国际劳动关系和劳动法比较研究》等国内外学术刊物发表论文 100余篇。出版《集体谈判制度研究》、《产业关系研究方法》、《员工关系管理》、《人力资源管理》、《〈劳动合同法〉对劳动力市场效率的影响研究》等各类著作40余部。2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
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