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童丽 、 吴嘉维 、 王艳 著 / 东北财经大学出版社 / 2016-08 / 平装
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上书时间2023-05-06
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劳动关系管理(第3版)/21世纪高职高专精品教材
《劳动关系管理(第3版)/21世纪高职高专精品教材》立足于高职高专教学需要,针对高职高专以培养应用型人才为目标的要求,并根据高职高专教学的特点,在教材内容安排和编写方式上,努力体现以下原则:以“够用”尺度选择主要的、基本的理论加以阐明;二,讲清法律、法规规定和有关政策规定,并注重可靠性和规范性;三,突出实用性和可操作性。
第1章 劳动关系概述学习目标1.1 劳动关系的释义与特征1.2 劳动关系与事实劳动关系1.3 劳动关系与劳务关系1.4 劳动关系与人力资源管理知识掌握知识应用第2章 劳动合同管理学习目标2.1 劳动合同2.2 劳动合同的订立2.3 劳动合同的变更2.4 劳动合同的解除2.5 劳动合同的终止与续订2.6 劳动合同的类型知识掌握知识应用第3章 集体合同管理学习目标3.1 集体协商制度3.2 集体合同制度知识掌握知识应用第4章 社会保险管理学习目标4.1 社会保险日常业务的办理4.2 社会保险缴费4.3 社会保险待遇简介知识掌握2 劳动关系管理知识应用第5章 劳动安全卫生管理学习目标5.1 劳动安全卫生管理概述5.2 劳动安全管理5.3 劳动卫生管理5.4 劳动保护5.5 企业劳动安全卫生管理措施、建议知识掌握知识应用第6章 劳动争议管理学习目标6.1 劳动争议的定义及产生原因6.2 劳动争议的解决途径及程序6.3 典型劳动争议的处理6.4 劳动争议处理法律文书写作6.5 劳动争议的预防知识掌握知识应用第7章 员工沟通管理学习目标7.1 沟通的定义及过程7.2 沟通的类型7.3 沟通的障碍及解决途径7.4 问题员工的有效沟通7.5 员工满意度调查知识掌握知识应用第8章 劳动关系管理的相关制度学习目标8.1 劳动关系管理的相关制度8.2 职工民主管理制度8.3 工资制度8.4 工时制度8.5 企业内部劳动规则8.6 奖惩与申诉制度知识掌握知识应用第9章 和谐劳动关系的构建学习目标9.1 当前劳动关系中存在的问题9.2 当前劳动关系不和谐的原因9.3 构建和谐劳动关系的措施知识掌握知识应用第10章 劳动关系管理全景案例学习目标10.1 企业背景10.2 事件始末10.3 事件评析10.4 事件结局10.5 事件影响10.6 事件启示知识掌握知识应用主要参考文献
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开播时间:09月02日 10:30