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曾江洪 著 / 经济科学出版社 / 2012-03 / 平装
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上书时间2021-06-02
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社会责任社会资本与公司治理
企业社会责任、社会资本与公司治理之间有着密切的相关性。本书以企业理论为出发点,从资源依赖角度分析了企业社会责任、社会资本以及公司治理间的影响机理,并实证检验了三者间的作用关系.发现企业履行社会责任、获取社会资本和提升公司治理水平三者彼此之间都有着良性的互动关系。在此基础上,《社会责任、社会资本与公司治理》提出了利益相关者合作逻辑下的控制权配置、治理途径、激励机制设计等方法,并重点阐述了利益相关者参与治理的基础、公司治理制度安排,以及如何通过利益相关者治理来实现企业价值最大化等问题。本书对公司治理理论的完善和实践的发展具有积极意义。
第一章绪论第1节源自理论的挑战第2节来自实践的反思第二章理论基础第1节契约理论1.契约的不完全性和协商性2.信息不对称与机会主义3.权利与义务流转的博弈4.缔约方行为存在外部性第2节资源依赖理论1.资源依赖理论的内容和观点2.资源依赖学派的环境观3.资源依赖与利益相关者第3节利益相关者理论1.利益相关者理论的产生和发展2.利益相关者的主要分类3.利益相关者理论与企业社会责任第4节社会资本理论1.嵌入性与社会人假定2.社会资本的内涵3.企业社会资本4,社会资本与企业制度安排5.社会资本治理第5节企业社会关系网络中社会资本的创造1.企业社会关系网络中的信任创造2.企业社会关系网络中的规范形成第6节小结:企业的性质与公司治理第三章利益相关者与企业社会责任第1节引言1.公司治理结构问题引发公司社会责任之争论2.公司治理结构的变革要求与治理主体的扩张第2节企业的本质与社会责任1.传统企业理论中企业本质的观点2.资源依赖观点下对企业本质的认识3.企业本质的社会资本观点4.企业为什么要履行社会责任第3节什么是企业社会责任1.企业社会责任的概念2.企业社会责任的发展历程3.企业社会责任产生的本源:社会责任的资源依赖性4.企业社会责任配置第4节社会责任与社会资本的关系1.社会资本的多维性和分类2.契约途径视角下的企业社会责任3.企业社会责任和社会资本的关系分析第5节社会责任理念带来的公司治理结构变革1.企业社会责任的强化对公司内部治理的影响2.社会责任理论下的公司治理结构的优势第6节谁来承担社会责任第7节对谁承担社会责任第8节社会责任运动第9节国际组织与指导原则——iso260001.iso26000的特点2.iso26000遵循的重要原则3.iso26000是对传统社会责任理念和社会责任标准的突破和颠覆第10节csr报告:可持续发展的催化剂1.可持续发展报告的出现2.为什么要发布csr报告第四章公司治理与相关方利益博弈第1节单边治理模式1.英美模式2.股东利益最大化的内涵3.时代背景和理论基础4.股东利益最大化治理模式评析第2节共同治理模式1.德日模式2.时代背景和理论基础3.模式评析第3节治理模式的趋同第4节利益相关者的利益要求与利益冲突1.利益相关者的主体范围2.利益相关者的利益要求3.利益相关者的利益冲突4.企业利益相关者之间的利益博弈第五章股东、利益相关者与企业价值最大化第1节股东至上论1.股东至上论的实质2.“股东至上”观点的形成第2节利益相关者共赢第3节经理人应该对谁负责1.股东价值最大化利益导向的问题2.所有利益相关者价值最大化的利益导向3.价值导向的选择第4节利益相关者的保护和企业可持续发展1.利益相关者契约的经济学分析2.主动改善企业生态环境3.利益相关者、社会网络与企业价值最大化第5节企业社会责任、社会资本及成长性1.企业社会责任与商业价值2.企业社会责任作用路径及机理3.企业社会责任、社会资本和成长性评价指标4.实证检验第六章控制权配置与协同治理第1节引言:企业控制权配置1.控制权内涵2.控制权机制研究的必要性3.控制权机制产生和发挥作用的机理4.企业中权利来源第2节契约不完全在治理中的权力体现第3节企业所有权归谁所有1.对“资本雇佣劳动”的质疑2.利益相关者参与公司治理的必然性3.利益相关者参与治理的动因分析第4节利益相关者的合作逻辑与控制权配置1.最优控制权配置的标准2.基于企业资源结构的控制权配置3.以资源结构为基础配置企业控制权的意义第5节利益相关者治理途径1.协同治理的原因2.利益相关者协同治理的实现方式第6节利益平衡1.公司与员工之间的利益平衡2.公司与债权人之间的利益平衡3.公司与供应商之间的利益平衡4.公司与消费者之间的利益平衡5.公司与社区之间的利益平衡第七章利益相关者角度的经理人激励机制第1节经理人激励机制设计的理论基础与方法1.理论基础2.基本要素3.设计方法第2节利益相关者角度的经理人激励博弈分析第3节利益相关者相机抉择的经理人激励机制第4节利益相关者角度的经理人激励机制设计1.博弈演进2.组织方式3.合约选择第5节利益相关者角度的经理人激励合约的设计1.设计目标2.股东激励合约3.债权人激励合约4.员工激励合约5.其他利益相关者激励合约6.董事会激励合约第6节信誉和隐性激励机制参考文献
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开播时间:09月02日 10:30