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谭劲松 、 陈国治 著 / 浙江大学出版社 / 2007-11 / 平装
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上书时间2020-11-18
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现代领导方法与领导艺术
《现代领导方法与领导艺术》从领导活动和领导工作的一般规律出发,系统研究和阐述了现代领导工作最一般最常见的领导方法和领导艺术。《现代领导方法与领导艺术》不仅对于读者了解和掌握领导工作方法和艺术的一般理论,培养领导科学理论思维,增强领导科学理论素养,提高领导能力有所帮助,而且对于指导领导工作实践,提高领导工作水平和效率也有所裨益。《现代领导方法与领导艺术》既可作为高等学校的教材,又可作为各级各类领导工作者的学习参考书。
第一章领导活动与领导科学第1节领导与领导活动第2节领导科学第3节领导与管理的区别第4节学习领导科学的意义和方法第二章领导环境第1节领导环境概述第2节正确认识和把握领导环境第3节全面适应和利用领导环境第4节自觉改造和创造良好的领导环境第三章领导者素质第1节领导者素质的内涵、特征和作用第2节领导者个体素质的内容和构成第3节领导集团的群体结构与整体素质第4节领导者素质的培养和提高第四章领导方法第1节领导方法概述第2节领导方法与领导方式的内容与形式第3节领导者的思维方法第五章领导艺术第1节领导艺术的含义与内容第2节领导艺术的历史发展及其特征第3节领导艺术同领导科学、领导方法和领导经验的关系第六章领导决策的方法与艺术第1节领导决策概述第2节决策程序第3节科学决策体制第4节领导决策的方法与艺术第七章领导用人的方法与艺术第1节领导应具备的科学人才观第2节领导识别选拔人才的方法与艺术第3节领导用人的原则与艺术第八章领导用权的方法与艺术第1节领导用权的含义与特征第2节领导用权的原则与误区第3节领导者用权的艺术第九章领导者保持班子团结的方法与艺术第1节领导班子团结的衡量标准与重要性第2节领导者在班子中要正确定位和扮演好自己的角色第3节沟通协调是实现领导班子团结的重要途径第十章领导协调人际关系的方法和艺术第1节领导协调人际关系的原则、形式与基本要求第2节领导者协调上级关系的方法与艺术第3节领导者协调下级关系的方法与艺术第4节领导者协调同级关系的方法与艺术第十一章领导激励的方法与艺术第1节领导激励的内涵与类型第2节领导激励的一般原理和基本理论第3节领导激励的一般方法与艺术第十二章领导者表扬和批评的方法与艺术第1节领导者表扬、奖励的方法与艺术第2节领导者批评、处罚的方法与艺术第十三章领导者语言表达的方法与艺术第1节提高领导者语言表达能力的重要性与途径第2节领导者语言表达艺术第十四章领导创新思维的方法与艺术第1节领导创新思维方法概述第2节领导创新思维的特征与条件第3节领导创新思维的路径和方法第十五章领导者做思想政治工作的方法与艺术第1节思想政治工作概述第2节思想政治工作的方针与原则第3节加强和改进思想政治工作第十六章领导者做好社会管理工作的方法和艺术第1节构建和谐社会是社会管理的基本目标第2节做好社会管理工作要注重机制与方法创新第十七章领导处置突发事件的方法与艺术第1节突发事件的产生原因和特点第2节领导者对待突发事件的态度和处置原则第3节领导者处置突发事件的要求与方法第十八章领导者调查研究的方法和艺术第1节调查研究在领导工作中的作用第2节调查研究应该遵循的原则和态度第3节调查研究过程的操作方法与艺术第4节领导者研究运用调查成果的方法与艺术参考书目后记
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开播时间:09月02日 10:30