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秦敏 、 刘仁宝 、 于秀琴 、 丁静 、 包红霏 编 / 清华大学出版社 / 2019-09 / 平装
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品相 八五品
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上书时间2024-04-22
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组织沟通与协调能力开发/21世纪高等院校公共管理系列教材
《组织沟通与协调能力开发/21世纪高等院校公共管理系列教材》全面介绍了组织、沟通与协调能力的定义,探索了开发的内容和方法,解析了能力提升的途径和技巧。《组织沟通与协调能力开发/21世纪高等院校公共管理系列教材》分为上、下两篇,上篇为总论,下篇为分论。其中,上篇包括:第一章绪论,第二章组织沟通与协调能力开发的理论,第三章组织能力开发,第四章沟通与协调能力开发,第五章与职位匹配的能力开发,第六章面试能力开发;下篇包括:第七章综合分析能力开发,第八章语言表达能力开发,第九章人际交往能力开发,第十章应变能力开发,第十一章外在表现能力开发,第十二章商务礼仪。
该书是公共管理类、工商管理类各专业本科生的教学用书,也是管理类专业能力培养的重要素材之一,还可以作为其他专业的有志于参加政府部门、事业单位、社会团体等组织招聘面试的大学生的实训教材。
上篇 总论
第一章 绪论
第一节 组织沟通与协调能力概述
第二节 组织沟通与协调能力开发概述
第三节 组织沟通与协调能力开发的背景和功能
第四节 研究组织沟通与协调能力开发的意义
复习思考题
第二章 组织沟通与协调能力开发的理论
第一节 组织沟通与协调能力开发的原理
第二节 组织沟通与协调能力开发的模型和途径
第三章 组织能力开发
第一节 组织能力概述
第二节 组织能力开发概述
第三节 组织能力开发实训
第四章 沟通与协调能力开发
第一节 沟通与协调能力概述
第二节 沟通与协调能力开发概述
第三节 沟通与协调能力开发实训
第五章 与职位匹配的能力开发
第一节 与职位匹配的能力概述
第二节 与职位匹配的能力开发概述
第三节 与职位匹配的能力开发实训
第六章 面试能力开发
第一节 结构化面试
第二节 半结构化面试
第三节 无领导小组讨论面试
第四节 研究生面试
下篇 分论
第七章 综合分析能力开发
第一节 综合分析能力概述
第二节 综合分析能力开发概述
第三节 综合分析能力开发实训
第八章 语言表达能力开发
第一节 语言表达能力概述
第二节 语言表达能力开发概述
第三节 语言表达能力开发实训
第九章 人际交往能力开发
第一节 人际交往能力概述
第二节 人际交往能力开发概述
第三节 人际交往能力开发实训
第十章 应变能力开发
第一节 应变能力概述
第二节 应变能力开发概述
第三节 应变能力开发实训
第十一章 外在表现能力开发
第一节 外在表现能力概述
第二节 外在表现能力开发概述
第三节 外在表现能力开发实训
第十二章 商务礼仪
第一节 商务礼仪概述
第二节 商务礼仪开发概述
第三节 商务礼仪开发实训
参考文献
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开播时间:09月02日 10:30