培训与开发:理论、方及实训(普通高等学校应用型教材·人力资源管理) 大中专文科经管 吴小立 唐超 新华正版
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作者:
吴小立 唐超
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出版社:
中国人民大学出版社
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ISBN:
9787300292083
-
出版时间:
2021-08
-
版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
其他
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页数:
208页
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字数:
303千字
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作者:
吴小立 唐超
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出版社:
中国人民大学出版社
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ISBN:
9787300292083
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出版时间:
2021-08
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
其他
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页数:
208页
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字数:
303千字
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上书时间2021-11-10
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目录:
章培训与开发概述
1.1人力资源管理中的培训与开发
1.2战略性培训与开发
1.3培训师的能力素质要求
1.4内训师的选拔及成长
1.5培训项目运营设计
第2章培训需求分析
2.1培训需求分析内容
2.2培训需求分析模型
2.3培训需求分析方
2.4培训需求调研报告编制
2.5培训需求调查问卷设计
第3章培训项目设计与实施
3.1培训项目设计
3.2培训项目开发模型
3.3新员工培训项目设计:addie模型的应用
3.4管理人员培训项目设计:hpt模型的应用
第4章培训课程体系设计
4.1培训课程体系设计概述
4.2个人能力发展培训课程体系设计
4.3营销管理培训课程体系设计
4.4人力资源管理培训课程体系设计
第5章培训方
5.1线下培训方
5.2线上培训方
5.3引导式培训方的应用
5.4微课开发设计
第6章培训评估
6.1培训有效性评估模型
6.2培训有效性评估方案设计
6.3培训评估有效性基本统计分析作
6.4培训有效性评估经济价值分析
第7章职业生涯管理
7.1职业生涯概述
7.2职业生涯管理概述
7.3职业生涯规划的制定
7.4大龄人员职业生涯管理
第8章培训开发与组织发展
8.1培训外包
8.2培训外包管理
8.3学型组织的构建
8.4学型员工的培养
参文献
内容简介:
本书从理论、方及实训三个模块展开,在系统分析培训与开发基本理论的基础上,围绕组织中的培训与开发、培训需求分析、培训项目设计与实施、培训课程体系设计、培训方、培训评估、职业生涯管理、培训开发与组织开发等内容,介绍培训与开发的前沿理念和近期新技术方,并辅以实战经验、经典案例与实训项目,引导学生把握课程的重点和难点。本书辅以微课二维码,为教与学双方提供了丰富生动的教学资源,强化了培训与开发方和工具的可作性和实践性。本书可作为高等院校经济类、管理类专业,高职高专院校的教材,同时适合企业经营管理人员、培训师等对培训与开发理论及方感兴趣的人士阅读参。
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