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作者:
梁善华胡惠文
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出版社:
企业管理出版社
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ISBN:
9787516425671
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出版时间:
2022-04
-
版次:
1
-
装帧:
其他
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开本:
16开
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页数:
276页
-
字数:
239千字
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作者:
梁善华胡惠文
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出版社:
企业管理出版社
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ISBN:
9787516425671
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出版时间:
2022-04
-
版次:
1
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装帧:
其他
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开本:
16开
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页数:
276页
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字数:
239千字
售价
￥
85.00
定价
￥68.00
品相
全新
上书时间2026-01-16
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商品描述：
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【编辑推荐】
适读人* ：营销、大众
本书通过直播人才的定位、基本要求、成长步骤、培养方式等，探讨了培养直播带货人才的方式方法，通俗易懂，案例翔实、丰富，紧跟直播潮流热点。
【内容简介】
*年来，“直播经济”作为*种线上新型消费方式，为商家和消费者搭建新桥梁，扩大传统行业的**半径和*业就业*台，加速推动产业数字化转型升级。直播行业的迅猛发展，使得越来越多的人才开始在这*行业聚集，并催生出了*大批直播主播和网红人才，同时也出现了直播人才的巨大需求缺口。行业的发展离不开人才的支撑，也离不开市场的规范和秩序，由于直播行业是新兴行业和新的业态模式，因此系统地开展*业合格的直播人才培养工作就具有了非常现实的紧迫性和*要性。本书通过理论与实际相结合，共同思索和探讨了解决此问题的方式方法。
【作者介绍】
梁善华，博士，人力资源管理师，**青年国际*业计划*审导师，**人力资源开发研究会智能分会常务理事，人力资源和社会*障*直播**职业认证项目华南区负责人，深圳市人力资源*新与发展*家，深圳市网络直播协会直播产业研究院执行院长。曾任职国企、上市公司高管十多年，*注研究人力资源战略规划、人才开发、人才**、组织韧性、产教融合。论文《深圳市*新型科技人才竞争力**分析》发表在《国际科学、艺术和商业期刊》，在新媒体等*台发表文章20余篇，分享各类主题的线上直播和线下企业培训课程百余场次。
胡惠文，YC数智实验室负责人，九洲电器深圳5G数智事业*总经理，九洲数字直播电商产业基地总经理，是深圳市数字直播电商产业发展的坚定探索者、实践者，是深圳市5G直播、数字直播技术研究、落地及解决方案的应用者、执行者。曾服务于**互联网公司、央企、孵化器、*投基金等*台，多年服务世500强企业，有成熟的创*技术成果转化和早期项目投资孵化经验。专*上擅长数字直播技术的开发和产业化应用，直播大数据技术的研究及指导应用，数字直播电商产业基地/产业园的规划、设计和建设实施，是《直播销**人才职业技能要求》深圳市地方标准参编单位参编人，深圳市数字直播电商产业联盟参与发起人，深圳市网络直播协会数字直播电商专*委员会主任，深圳市大数据产业发展促**城市数字化转型产业委员会副秘书长，深圳市商品交易市场联合会跨境直播专*委员会主任。
王*博，硕士研究生，新媒体权**师、知**持人、主播、演员。拥有近*0**市场营销和直播、舞台、拍摄经验，曾主持“世世人模特大*”等国际活动和各类明星活动，曾出演《你好，青春期》《秦明·生死语者》等多部院*电影，出演短视***条，直播逾百场。2019年至今*展各类直播培训活动100余场，服务学员5000多人。在深圳市人力资源和社会保障*、中国***中国**银行、顾家家居、深圳职业技术学院等多家机构任金牌**及新媒体顾问。
于秋石，品牌官，质量工程师，跨境电商营销专家*哈佛大学商业领袖板块大师**师，阿里巴巴、亚马*******伙伴，小米有品十周年“8·16 BOSS价到*rdquo;直播间特邀*裁，青岛市琴岛电器有限公司总裁，拥有个人专利*0余项，荣获“青岛市科技进步奖”。
【目录】
第一**直播人才定位
第一**直播时代的到来
一、*播时代来临
二、直播人才格局
三、行业的竞争态势
第二节 直播人才的市场需求
一、*播市场规模
二、直播平台*量结构
三、直播人员规模状况
四、*播生态的人才分布
五、城市抢人*战
第三节 直播人才的画像和结构
一、*播人才画像
二、主播人群画*
三、团队的人才结构
四、*播成为绝对*体
第四节*直播人才培养
一、*播人才的标准体系
二、直播人才的成长步骤
三、直播人才的培养开发
四、*播人才的能力**
第二章 直播人才标准体系
第一**主播的基本要求
一、*业道德
二、基础知识
三、工作要求
第二节 主播的心态*位
一、*会****/p>
二、内心坚*
三、积极的*我暗示
四、*会宽容
第三节 主播的直播技巧
一、*品和定价要*理
二、场景化描述要精准*
三、抓住消费者心理*
四、*持*频的更新
第四节*主播的行为规范
一、*家政策红线
二、熟悉直播规则
三、提升自身修养
第三章 直播人才的成长步骤
第一**直播的三个时代
一、*货达人时代
二、头部主*时代
三、商家店播时代
第二节 主播的五个等级
一、*级*播
二、二级主播
三、三级主播
四、*级*播
五、五级主播
第三节 主播的成长期
一、*手期
二、习惯期
三、加速期
四、*整期
五、成型期
第四节*直播成长必经*段*
一、*一***：进入到正常直播状态
二、第二阶段*：粉丝获取和积累
三、第三阶段*：运营推广介入助力
第四章*直播人才的培养开发
第一**结合实战发掘人才
一、*= 流量× 转化率× 客单价&*imes; 复购率
二、优秀**引爆流*
三、网红达人提升转化率和复购率
四、*播经济催生“新人才观”
第二节 产教融合培养人才
一、*业*建
二、课程开发
三、双导师制
四、*训结合
第三节 政策引导吸引人才
一、*善人才政策
二、创新*才机制
三、优化*才环境
第四节*高回报激励留住人才
一、*播行业高回报率
二、岗位招聘的高位薪酬
三、优秀**的多重变现
四、*成就的社会认可
第五章 直播人才的能力**
第一**礼物打赏变现
一、*注吸引粉丝和变现的趋势走向
二、了解粉丝等级但不差异化对待
三、打造有归属感的大家庭
四、*粉丝求助，慎用信任
五、营造交付感
第二节 带货变现
一、*造**感
二、标志性话术
三、标准化的售卖*合
四、*色**直播流程
第三节 广告变现
一、*业*台*接广告
二、第三方承接广告
三、利用社交平台*
四、*约MCN
第四节*商业活动
一、*点话题引流
二、平台*牌活动
三、参加比赛提升转化
第五节 知识付费
一、*好价值*位
二、打造专业*P 人设
三、输出爆款*费内容
四、*选引流
五、知识付费
参考文献
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孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间：09月02日 10:30
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占位居中
