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  • 《以人为本：管人的艺术》（中国纺织出版社2003年3月1版3印）（包邮）
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本书状况及内容介绍请参阅16幅实物照片

  • 作者: 
  • 出版社:    中国纺织出版社
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 印刷时间:    2003-03
  • 印次:    3
  • 印数:    11千册
  • 装帧:    平装
  • 开本:    大32开
  • 页数:    424页
  • 印刷时间:  2003-03
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  • 开本:  大32开
  • 页数:  424页

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    • 商品分类：
      社会文化
      货号：
      SZ1-4-3-1
      品相描述：八品
      本书状况及内容介绍请参阅16幅实物照片
      商品描述：
      随着员工个体在企业中的地位及重要性的日益提高，身为管理者面临的最大问题便是如何管理好员工。松下幸之助有一 句名言“企业最好的资产是人”，这话一点都不假，尤其是在这个竞争日趋激烈的时代，人才的竞争成了企业竞争的焦点。企业最重要的资产不是它的机器设备和厂房，也不是它的产品或服 务，而是它的员工队伍。如果没有一支优秀的高素质的员工队伍，就不会造就出一个优秀的企业，那么，一流品质的产品或服务也就无从谈起了。 
           管理员工是一种权力，同时又是一种经验和智慧；管理员工更是一种艺术，它需要的是谋略。会管人的管理者总是刚中带柔，严中带宽，既懂感情又知进退，真正做到了以人为本。而不谙管人之术的管理，只会威信尽失，工作一团糟。管理员工首先 应该尊重和欣赏员工，这也是实施以人为本管理的前提条件。
           本书从知悉员工的感受，增强员工在工作中的满足感、归属感入手，着重从以下几个方面论述管理者实施以人为本管理的 方法和技巧，即：如何提高员工的自信心；如何赞美、批评员工， 给员工施加压力；如何给员工下达命令、分派工作；如何解决员工冲突；如何管理棘手员工；如何走出管人误区等。本书通俗易懂，实用性强。结合生动的案例，避免了空洞的理论说教。本书站在管理者的立场上，对在实际管理工作中遇到的各种问题进行了全面系统的论述，特别是对于各种棘手问题进行了深入的 探讨。 
           本书力求在理论上做到条分缕析，在实践上也尽可能为管理者提供切实可行的办法。成功的管理者总是离不开成功的方法，总之一句话，若是真正做到了以人为本的管理，一切问题都能迎刃而解了。 不管是初涉管理工作的新手，还是资深老成的管理人员详读本书定能有所收获。

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