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《世界博览》1985.6（包邮）

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责任人/主编: 世界博览编辑部
出版单位: 世界知识出版社
期号: 1985-06 第 6 期总第 18 期

语言: 中文
开本: 16开
出版时间: 1985-06

责任人/主编: 世界博览编辑部
出版单位: 世界知识出版社

期号: 1985-06 第 6 期总第 18 期
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期刊 > 时政社会 > 社科总论

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S3-4-1

品相描述：八品

本书详细情况祥见12幅实物照片。

商品描述：

《如何与上司相处》（摘自《世界博览》1985年第6期）
      如何与上司相处   是把他们看成你命运的主宰,成功的阶梯,而逢迎他们还是把他们看作是做官的,与自己毫不相干除了公事往来外,彼此不闻不问,敬而远之;抑或觉得他们学历比自己还低, 对他们不屑一顾?
     这些想法未免有点偏激。上司也是人只不过在人际关系里,他们和做下属的我们,关系有点不同而已。
      据许多社会学及心理学专家研究的结果,和上司相处,应当如此尊重主管人员的职权。在他没作主张之前,有什么意见和建议尽管提出；一旦他已拿定主意,你就不要再争议。记住你看见的只是其一,他定的却是全盘大计。你做的事,他必须负责到底。
     公事公办。严肃也好,随便也好,让上司去选择。不要怕他,不要看到他就手足无措,或把他当作重要人物来崇拜。     不卑不亢是起码的态度。别千方百计地时好上司,更不要牺性同事来博取上司的欢心。但是适时的称赞未尝不可,当上司有好方法、妙主意时,可以向他表露你的赞美之意。
      最得上司欢心的还是工作的表现。你工作有成绩,他也有一份功劳,你与上司处得越好,干得就越起劲；你帮他把事情办好自己的前途也越光明。
     对上司应以诚相待,如果在业务上有两位以上的上司,你必须认清谁是你直接的主管,应将有关业务问题向他请示,获得他的信任与支持。另一上司交给的事情,在不相冲突的情形下,也应尽力去办理;如果与直接上司的指示相冲突,你应委婉陈述困难,求得谅解,不可在两位上司之间投机取巧。否则,你会左右不讨好。
     不要伤害上司的自尊心。例如,不要越级呈请,不可当众谈及上司的私事。在上司面前,要常常称道他人的才干,以促进上下级关系。一个精明的领导,不乐意别人在他面前搬弄是非,他会认为“来说是非者,便是是非人”。不要时常向上司汇报困难,如果要说困难,尽量同时提出解决困难的有效方法,否则,会使他低估你的办事才能。
      不要经常打扰上司,小事不必件件请示,有些事等到有园满的结果时再向上司报告,这样可以加深上司对你的良好印象。
- 图2
- 图3
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