机关文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分,高校机关作为学校各方面工作的策划、组织、协调、指导、服务和落实的重要部门,加强机关文化建设十分重要,不仅是学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流发展的“硬实力”,也是凝心聚力、共谋发展的“软实力”,高校机关文化建设作为当代中国文化生态的有机组成部分,对高等教育乃至全社会文化发展具有重要的**和示范作用。
“做成做优”是我校机关文化理论与实践的提炼和表达,是我校机关同志广为认同的文化理念。我们理解“做成做优”文化建设的内涵有三层:首先是要“做”,说了不等于做了,仅仅是交代了布置了,也不叫做。做成的关键在于抓落实,落细、落小、落地、落实,做成是硬道理,我们要主动与“复兴交大,创建一流大学”来对标,努力做到每天都能向师生员工展示一个全新的自己,岗位履职每天都有新成绩、新变化,多做一点,做好一点。二是要做“优”,做了也不等于做优了,要高标准,高起点,要善做善成,把“高标准、高质量、高水平”的工作作风转化为工作常态,进一步提高管理和服务水平,不断丰富“做成做优”文化的内涵。三是善于总结提炼,机关工作平凡细致,要善于总结规律和方法,不仅要做得好、说得出,还要有提炼、有共鸣,这样才能精彩展现机关“做成做优”文化。
《西南交通大学机关“做成做优”文化的理论探索与实践》由三部分组成,第1部分为机关同志对机关“做成做优”文化的理论探索,大家从立足岗位打造一流本科教学,到高校机关行政效能监察文化构建;从机关“做成做优”文化的实践,到机关“做成做优”文化的实现路径探索;从行政管理人员的服务效率提升对策,到创建“五型”机关的实践;从全方位育人实践,到关爱留守儿童的启示;从内部审计文化建设,到创新创业教育体系构建;从“互联网+”时代高校信息情报工作的探索,到媒体融合的探索;从机关管理队伍成长机制探索,到大力提升对外宣传水平,等等,这些文章从不同的侧面诠释了“做成做优”文化的精髓和实质。第二部分为受到我校机关党委表彰或校级及以上表彰的先进集体6个,这些基层党组织主抓主责,带头示范,做成做优,很好地发挥了党支部的战斗堡垒作用;《西南交通大学机关“做成做优”文化的理论探索与实践》还收录了部分受到省级或校级表彰的先进个人,他们有的目前在机关工作,有的曾经在机关工作,有的多年从事机关管理工作,有的多年从事党务工作,还有的由机关工作转向教学一线,他们都以行动做出了优异的成绩,成为“做成做优”的楷模。第三部分收录了具有美感效果的诗、歌、散文和摄影作品,这些文章和作品多维度展示了交大情和校园美,既有120年校庆时机关12对新人集体婚礼的呈现,又有110校庆时评选出校庆歌曲的音韵;既有犀浦校区的各类景观的映射,又有犀浦校区春天的美景,展现出我们*美交大的影像和音律,正如《交大颂》中所说:我们“来共享欢乐与温馨,用您的智慧和力量,与学校携手并进,再创新的百年辉煌!”