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孙力科 著 / 北京联合出版公司 / 2016-12 / 平装
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上书时间2021-06-20
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任正非:商业的本质
从一个只有2万元资本、市场份额为0的小公司,成长为一个年营业收入突破800亿美元的超级大公司,华为只用了20多年的时间。谁也不会否认这是一个商业的奇迹!而这一切都离不开一个人,那就是华为的总裁——任正非。他重新定义了中国企业的商业精神,被人们誉为教父级的企业家。作为华为的创始人和实际掌控者,任正非依靠其独特的个人魅力和卓越的经营管理方法,带领华为一步步走向巅峰。
本书全面讲述了任正非的商业思维和经营理念,以真实的案例和任正非的口述及其亲笔文章为切入口,深刻剖析华为狂飙式发展背后的商业逻辑和规律。任正非总结70余年的商海心得,从经营策略、营销要领、管理真相,到处世之道、人生哲学,条分缕析,娓娓道来,高屋建瓴而通俗易懂,朴素简洁而直达精髓。读完让人不禁豁然开朗,惊叹不已,顿时洞悉经营的要诀和商业的本质。
任正非:出生于1944年10月25日,父母是乡村中学教师,中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城,毕业于重庆大学暖通专业,1974年应征入伍,历任技术员、工程师、副所长。1983年复员转业至深圳南海石油后勤服务基地,1987年集资21,000元人民币创立华为公司,1988年任华为公司总裁,至今。
2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜,排名全球第1153名,中国第92名。在《财富》2012“中国zui具影响力的商界领袖”榜单中位列TOP1,2013年蝉联TOP1
第一章:思维决定了你的企业能走多远 从必然王国走向自然王国 华为没有成功,只是在成长 发展需要静水潜流 清晰的方向在灰色中脱颖而出 做企业就要回归理性 第二章:管理首先是对人的管理 不让雷锋吃亏,增强员工归属感 干部必须从实践中来 高级领导的岗位轮换制 “上层做势,基层做实” 人才培训计划 绩效考核与末位淘汰制 坚持自我批判 尽心与尽力是两回事 第三章:战略与市场是商业的双驱力 做好企业的目标管理 去商业模式的发展战略 好企业的境界就是“无为而治” 流程管理是提升效率的前提 现金流就是冬天的棉袄 以市场为主导的管理体制 一切以客户为中心 第四章:企业不是个人的,而是一个团队 “胜则举杯相庆,败则拼死相救” 个人英雄主义要不得 独裁管理是企业发展最大的障碍 第五章:知识经济时代的新商业逻辑 华为的知本主义 尊重并把握知识产权 第六章:创新是企业进步的标志 不创新才是最大的危险 先僵化,后优化,再固化 小改进,大奖励 真正的创新必须与实践相结合 第七章:商业的核心在于耐力 烧不死的鸟就是凤凰 板凳要坐十年冷 时刻做好艰苦奋斗的准备 第八章:均衡发展比盲目求快更加重要 均衡是生产力最有效的形态 妥协就是只寻求一种平衡 “精益模式”有助于提升企业的竞争力 组织结构的木桶理论 第九章:企业思想推动企业的飞跃 思想全和文化权是企业最大的管理权 “华为基本法”——华为人的基本法 像狼一样进攻 诚信制度是企业长久发展的重要保障
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30