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傅雷 、 袁建财 著 / 中国经济出版社 / 2008-03 / 平装
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上书时间2024-04-27
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世界500强企业顶尖育人之道
为了学习“世界500强”选人、用人、育人、留人的秘诀,我们编著了这套丛书。书中既有理论方面的阐释,又有经典案例的回顾,还有资深企业管理研究人员的精彩评析。相信《世界500强企业卓越员工管理系列·世界500强企业顶尖育人之道》的面世,将会给广大企业管理者在充分发挥人才潜能方面,起到指点迷津的作用。
第一章岗前及入职培训麦当劳:见习员工基本训练育人秘诀:传授价值观与技能精彩回放:实施企业文化教育,让员工承担工作责任专家点评:企业文化培训是培训员工的重要内容西门子:详尽的“新员工融入计划”育人秘诀:团队的力量大于一个优秀人才的力量精彩回放:引领新员工边干边学专家点评:克服影响培训的因素,提高培训效果丰田:条理化的入职教育育人秘诀:让员工尽快了解企业文化精彩回放:员工人职前的“适应环境/同化/社会化”过程专家点评:培训员工的步骤和方法松下电器:参与式现场实习育人秘诀:着重于“练”的参与式培训精彩回放:贯彻“实习”的人才培育方针专家点评:掌握新员工培训内容,科学设计训练课程迪斯尼:八小时新人指导课程育人秘诀:让员工了解自己的工作职责精彩回放:清洁工、会计人员也要进行培训专家点评:走出员工培训的误区宝洁:有针对性的入职指导育人秘诀:变“一次培训”为“终身培训”精彩回放:培训贯穿员工的整个职业发展过程专家点评:培训员工是个永无止境的过程第二章全方位培训沃尔玛:对“同事”的全方位培训育人秘诀:没有“员工”的称谓精彩回放:“尊重”是整个培训的基础专家点评:尊重员工,让员工体验生活的乐趣通用电气:每人一张“通用电气价值观”卡育人秘诀:不断培训,适应新的市场需求精彩回放:六个阶梯,五大法则专家点评:员工最大的福利就是培训爱立信:全方位培训模式育人秘诀:培训既是投资,亦可创造巨大收益精彩回放:坚持培训与考核评估相结合的原则专家点评:培训评估的六个步骤欧莱雅:环环相扣的培训体制育人秘诀:培训是一种激励精彩回放:将员工赶到水中,让他们自己游泳专家点评:岗位知识培训:培训的重中之重日立:全方位内部教育育人秘诀:培训是为社会培养人才精彩回放:“管理人才、技术人员、生产技能、国际化”四位一体专家点评:合理利用培训资源,根据不同职务进行培训思科:让员工越跑越快育人秘诀:兵在精而不在多精彩回放:新老员工并重的全面培训专家点评:科学进行岗后分散训练第三章打造学习型团队微软:团体学习的典范育人秘诀:让员工随时互相帮助精彩回放:团体学习的六种独特方法专家点评:学习型组织的真谛和特点米其林:使组织知识含量最大化育人秘诀:让员工适应不同行业、不同服务领域精彩回放:造就大量知识型员工专家点评:突破传统方式的组织,打造学习型团队戴尔:让员工积极思考育人秘诀:在思考中进步精彩回放:让公司形成“大格局思维方式”专家点评:培训员工就是“激活组织细胞”伊莱克斯:积极进取、钻研创新、资源共享、专业有效育人秘诀:明确培训目标,督促员工学习精彩回放:授之鱼,不如授之渔专家点评:建立学习型组织的“五项修炼”第四章不同层次、不同岗位的培训第五章灵活多样的培训机制
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开播时间:09月02日 10:30