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公共部门人力资源管理吴慈生张术松王庆军合肥工业大学出版社 9787810938129 正版旧书

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作者: 吴慈生张术松王庆军
出版社: 合肥工业大学出版社
ISBN: 9787810938129

出版时间: 2008-10
装帧: 线装
页数: 316页

作者: 吴慈生张术松王庆军
出版社: 合肥工业大学出版社

ISBN: 9787810938129
出版时间: 2008-10

装帧: 线装
页数: 316页

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教材教辅考试 > 教材 > 大学教材 > 文学

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490510

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温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！书名：公共部门人力资源管理
编号：490510
ISBN：9787810938129[十位:]
作者：吴慈生张术松王庆军
出版社：合肥工业大学出版社
出版日期：2008年10月
页数：316
定价：32.00 元
参考重量：0.420Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *绪论
*节公共部门的界定
第二节公共部门人力资源管理的含义及特点
第三节公共部门人力资源管理的基本任务和职能
第四节公共部门人力资源管理的理念与目标
本章提要
复习与练习
第1章公共部门人力资源管理的制度及环境
*节公共部门人力资源管理的制度和模式
第二节公共部门人力资源管理制度的发展
第三节公共部门人力资源管理的环境
本章提要
复习与练习
第2章公共部门人力资源规划
*节公共部门人力资源规划的含义、地位、种类和程序
第二节公共部门人力资源需求预测
第三节公共部门人力资源供应预测
第四节公共部门人力资源信息系统
第五节公共部门人力资源规划与职业生涯
本章提要
复习与练习
第3章公共部门的工作分析
*节工作分析、工作评价与人员分类的含义与作用
第二节工作分析
第三节工作评价
第四节人员分类
本章提要
复习与练习
第4章公共部门人力资源获取
*节公共部门公职人员招募
第二节公职人员甄选
第三节公共部门公职人员录用
第四节招录评估
本章提要
复习与练习
第5章公共部门人员素质测评
*节人员素质测评概述
第二节人员素质测评指标体系与设计
第三节心理测验
本章提要
复习与练习
第6章公共部门人力资源培训和开发
*节培训与开发的含义、原则与组织机构
第二节培训与开发模型
第三节培训与开发的种类与方法
第四节 SATE培训管理模式
本章提要
复习与练习
第7章公共部门人力资源绩效管理
*节绩效管理概述
第二节绩效评估
第三节绩效评估的实施
本章提要
复习与练习
第8章公共部门的激励与报酬
*节激励概述
第二节对个人和小组付酬体系的发展
第三节非贷币报偿和社会承认
本章提要
复习与练习
第9章公共部门的劳资关系
*节公职人员的任免与升降
第二节公职人员的调配交流
第三节公职人员的辞职、辞退与退休管理
第四节公职人员的申诉、控告与仲裁
本章提要
复习与练习
参考文献
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