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人力资源管理葛红岩蔡黎明李兰英吕彦儒上海财经大学出版社 9787810987394 正版旧书

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作者: 葛红岩蔡黎明李兰英吕彦儒
出版社: 上海财经大学出版社
ISBN: 9787810987394

出版时间: 2006-08
装帧: 线装
页数: 226页

作者: 葛红岩蔡黎明李兰英吕彦儒
出版社: 上海财经大学出版社

ISBN: 9787810987394
出版时间: 2006-08

装帧: 线装
页数: 226页

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1218616

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温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！书名：人力资源管理
编号：1218616
ISBN：9787810987394[十位:]
作者：葛红岩蔡黎明李兰英吕彦儒
出版社：上海财经大学出版社
出版日期：2006年08月
页数：226
定价：21.00 元
参考重量：0.270Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *前言
*章人力资源管理导论
学习目标
引入案例
*节人力资源管理概述
第二节人力资源管理理念
第三节人力资源管理的发展趋势
小结
应用
第二章人力资源规划
学习目标
引入案例
*节人力资源规划概述
第二节人力资源预测与平衡方法
第三节人力资源规划编制与实施
小结
应用
第三章工作分析
学习目标
引入案例
*节工作分析概述
第二节工作分析的程序
第三节工作分析的方法
第四节工作说明书的编制与应用
小结
应用
第四章招聘、甄选与职业管理
学习目标
引入案例
*节工人分析概述
第二节工作分析的程序
第三节工作分析的方法
第四节工作说明书的编制与应用
小结
应用
第四章招聘、甄选与职业管理
学习目标
引入案例
*节员工招聘
第二节人员的甄选与录用
第三节面试的方法的技巧
第四节人力资源流动与员工的职业管理
小结
应用
第五章员工教育培训与发展
学习目标
引入案例
*节员工教育培训概述
第二节员工教育培训的操作过程
第三节员工职业计划与发展
小结
应用
第六章员工绩效评估
学习目标
引入案例
*节员工绩效评做概述
第二节员工绩效评估的程序
第三节员工绩效评估的方法
小结
应用
第七章员工激励制度
第八章劳动关系管理
参考文献
配送说明

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