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打造Facebook（亲历Facebook爆发的5年）王淮祝文让印刷工业出版社 9787514207637 正版旧书

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正版旧书里面部分笔记内容完好可正常使用旧书不附带光盘

作者: 王淮祝文让
出版社: 印刷工业出版社
ISBN: 9787514207637

出版时间: 2013-02
装帧: 线装
页数: 230页

作者: 王淮祝文让
出版社: 印刷工业出版社

ISBN: 9787514207637
出版时间: 2013-02

装帧: 线装
页数: 230页

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3077469

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温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！书名：打造Facebook（亲历Facebook爆发的5年）
编号：3077469
ISBN：9787514207637[十位:]
作者：王淮祝文让
出版社：印刷工业出版社
出版日期：2013年02月
页数：230
定价：39.80 元
参考重量：0.455Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 **章扎克伯格的真实一面
*节 *次见到他问了奇怪的问题
第二节 *次F8大会，我们在台上台下一起颤抖
第三节扎克伯格在公司内部知无不言
第四节每年一项新“挑战”
第五节《社交网络》“只有2%是真的”——穿的T恤和拖鞋
第六节关注用户体验细节，更指明产品发展方向
第二章打进Facebook
*节选Facebook还是Google
第二节在雅虎的负面经验：“公司政治”问题
第三节 Facebook工程师面试聊什么
第四节 Facebook的招聘标准：只和*好的人合作
第五节找到一流人才的途径
第六节面试中忌讳的几个问题
第七节招聘永远是*位的
第三章欢迎来到“新兵训练营”
*节为什么要有新兵盗酚??br /> 第二节新兵在这6周里究竟要做什么
第三节谁可以做新兵训练营的导师
导师需要做什么
第五节如何为新员工找到合适的工作职位
第六节训练营不仅是新员工培训班，也是经理培训班
第四章黑客文化是Facebook的核心理念
*节黑客创立公司
第二节黑客的驱动力是不断地学习和再创造
第三节 Facebook的“黑客之道”
第四节找到黑客级别的工程师
第五节工程师驱动文化
第六节产品开发的三个准则
第七节硅谷盛行的“工具文化”
想换组，公司帮你——Hack-A-Month计划
第五章从个人成长为团队管理者
*节成长为更全面的工程师
第二节接受新挑战：进入支付相关领域
第三节一次危机成为打造团队的机会
第四节如何招到你想要的人手
第五节如何有效管理你的团队
第六节如何有效分配工作任务
第七节增进亲密感以减少紧张关系
第八节如何开展一对一碰头会
第九节 “升职”的意义
第十节导师文化：寻找一位可信赖的导师帮你提高
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