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管理学（第四版第4版）孙成志东北财经大学出版社 9787811229387 正版旧书

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正版旧书里面部分笔记内容完好可正常使用旧书不附带光盘

作者: 孙成志
出版社: 东北财经大学出版社
ISBN: 9787811229387

出版时间: 2010-02
装帧: 线装
页数: 278页

作者: 孙成志
出版社: 东北财经大学出版社

ISBN: 9787811229387
出版时间: 2010-02

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温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！书名：管理学（第四版）
编号：2537266
ISBN：9787811229387[十位:]
作者：孙成志
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2010年02月
页数：278
定价：25.00 元
参考重量：0.380Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 **篇管理学概论*章管理与管理学*节管理的概念与特征第二节管理的性质与作用第三节管理的职能、管理者与管理对象第四节管理学的内容、特征及研究方法思考题第二章管理理论的形成和发展*节早期的管理思想第二节古典管理理论第三节霍桑试验和人际关系学说第四节现代管理理论思考题第三章现代管理的理论基础*节系统理论与管理第二节现代管理的基本原理思考题第四章组织的外部环境*节组织的外部环境第二节组织的社会责任思考题第二篇计划第五章计划工作*节计划工作概述第二节计划工作的特征与类型第三节计划工作的程序第四节目标管理第五节计划的方法思考题第六章预测与决策*节预测第二节决策的含义与类型第三节决策的体制与程序第四节决策的方法思考题第七章战略管理*节战略的概念、特征和类型第二节战略管理的概念和地位第三节战略管理理论的演变第四节战略管理过程思考题第三篇组织第八章组织设计*节组织的含义第二节组织结构第三节组织结构设计的程序和内容第四节组织的职权体系设计思考题第九章组织变革*节组织变革概述第二节组织变革的阻力与克服第三节组织变革的过程第四节组织变革的趋势思考题第十章人力资源管理*节人力资源管理概述第二节人员配备与培训第三节绩效评估与报酬第四节人事风险的防范思考题第十一章组织文化*节组织文化的含义、特征与功能第二节组织文化的结构和内容第三节组织文化的类型第四节组织文化建设第五节跨文化管理思考题第四篇领导第十二章领导行为*节领导的概念第二节领导者特质理论第三节领导行为理论第四节领导权变理论第五节提高领导的有效性思考题第十三章激励*节激励概述第二节有代表性的激励理论第三节激励理论的应用思考题第十四章信息沟通*节信息沟通的概念和作用第二节信息沟通的形式和方法第三节信息沟通的原则和要求思考题第五篇控制第十五章控制概述*节控制与管理控制第二节控制类型第三节控制工作的步骤与要求思考题第十六章控制的技术与方法*节传统的控制方法第二节网络计划技术第三节综合控制思考题参考文献
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