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  • 旅游企业人力资源管理 李岫 经济科学出版社 9787505844452 正版旧书

旅游企业人力资源管理 李岫 经济科学出版社 9787505844452 正版旧书

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正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

  • 出版时间: 
  • 装帧:    线装
  • 页数:    335页
  • ISBN:  9787505844452
  • 出版时间: 
  • 装帧:  线装
  • 页数:  335页

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品相 九五品

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      126493
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      温馨提示:亲!旧书库存变动比较快,有时难免会有断货的情况,为保证您的利益,拍前请务必联系卖家咨询库存情况!谢谢!书名:旅游企业人力资源管理
      编号:126493
      ISBN:9787505844452[十位:]
      作者:李岫
      出版社:经济科学出版社
      出版日期:2004年09月
      页数:335
      定价:28.00 元
      参考重量:0.402Kg
      -------------------------
      新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
      如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 **章 人力资源与人力资源管理
       *节 企业人力资源概念及其特点
       第二节 人力资源管理的基本概念与职能
       第三节 人力资源管理理论的演进
       第四节 旅游企业的人力资源管理
      第二章 旅游企业人力资源诊断与人力资源规划
       *节 旅游企业人力资源管理诊断
       第二节 环境研究
       第三节 旅游企业人力资源规划
      第三章 旅游企业工作分析与工作设计
       *节 工作分析概述
       第二节 旅游企业工作分析的内容和步骤
       第三节 旅游企业工作分析信息的收集
       第四节 旅游企业工作描述与工作规范
       第五节 旅游企业工作设计
      第四章 旅游企业人力资源管理技术
       *节 激励:理论、方法与技巧、员工满意度
       第二节 沟通与协调:沟通、冲突管理、谈判
       第三节 预测与决策
       第四节 多元文化园队的管理
      第五章 旅游企业战略和人力资源管理新趋势
       *节 企业战略与人力资源管理
       第二节 人力资源竞争优势
       第三节 人力资源管理新趋势
      第六章 员工招聘
       *节 员工招聘概述
       第二节 旅游企业员工招聘的影响因素
       第三节 旅游企业员工招聘渠道
       第四节 员工招聘的成本-收益分析 
      第七章 经营管理人才的遴选——人员与岗位的适配
       *节 人才遴选标准和程序
       第二节 人才遴选方法
       第三节 旅游企业经营者的遴选
       第四节 旅游企业中层管理者的遴选
      第八章 员工培训与发展
       *节 培训需求
       第二节 培训的内容与方法
       第三节 培训管理
       第四节 管理者的开发
       第五节 员工培训与发展的评价与培训转移
       第六节 员工职业规划与发展
      第九章 绩效管理
      第十章 薪酬福利管理
      第十一章 旅游企业劳动关系
      第十二章 信息化社会中的人力资源管理技术
      附:著名旅游企业人力资源管理综合案例选
      参考文献
      后记

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